`关于加班，调休问题 1，甲部门（星期一到星期天为一周期），每人做二天一夜，是二天中间做一夜。而后

Question

`关于加班，调休问题
1，甲部门（星期一到星期天为一周期），每人做二天一夜，是二天中间做一夜。而后休息五天。这样重复，做二加一夜休五。
2:乙部门（分二组，A组为星期天到星期三为工作日，是白天八小 时工作，而后星期四，五，六休息）。（《B组每人为星期三到星期六为工作日，是白天八小时工作，而后星期日，一，二休息》）这样重复，做四休三。
问：如果B组某人在他休息日，星期一，星期二安排他去甲部门工作，二天一夜，问？那么B组某人在完成A组二天一夜工作后，星期三开始休息到哪曰，即有几天好休息。谢谢你😁

Answer 1

关于周末加班调休的问题，这个应该是不违法的。劳动法中规定，周末加班，不能安排补休的应该按不低于200%计算加班费。那么周1-周5中休了一天，就相当于周末加班给了一天补休，所以只要计算一天的加班工资。
关于加薪的问题，他只要保证你的最低工资不低于当地的要求的最低工资，那么加薪加在哪个部分也是不犯法的。他们的法务部门研究劳动法都研究透彻了的，在这样的风口浪尖上，肯定是不可能在触犯法律的。
两条，要么不干，要么认了。