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员工加班时间规定
员工加班时间
最多不能超过多少小时?
答:
《劳动法》
规定
每天正常上班时间是八个小时,
加班时间
为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
...加班是否在员工的自愿下进行的?强行让
员工加班
违法不
答:
劳动法
规定
一个月加班不得超过36个小时,加班是需要与劳动者协商后才可以让
员工加班
的,强行加班是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
劳动法
规定
的上班
时间
每天是多少小时?
答:
并且,《劳动法》
规定
,
加班
必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
法定每月
加班
多少
时间
答:
当然在现实生活中的
加班时间
远远超过了这个时限。无论是在法定加班时限内,还是超过法定加班时限,都需要支付《劳动法》第四十四条
规定
的“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
劳动法
规定
每月
加班时间
不得超过多长时间
答:
根据《劳动法》第四十一条
规定
,用人单位安排
加班
,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。 用人单位违法延长工作
时间
的,劳动者可...
劳动法
规定
的每月劳动时间
加班时间
答:
劳动法没有明确
规定
每月的劳动时间和
加班时间
,但是明确规定了每周的工作时间,工作时间每周不超过44个小时,加班时间每日不超过3个小时,每月不超过36个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位...
劳动保护法中
规定
企业
员工
每天最多几个
加班
小时?12个小时算正常吗?_百 ...
答:
按照我国现行劳动法的
规定
,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。应注意的是,这种例外必须有其它的明文规定。同时,用人单位由于生产经营需要,可以延长工作
时间
,但必须...
...加班是否在员工的自愿下进行的?强行让
员工加班
违法不
答:
劳动法
规定
一个月加班不得超过36个小时,加班是需要与劳动者协商后才可以让
员工加班
的,强行加班是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
国家
规定
的上班
时间
!如果
加班
不是
员工
自愿的;工厂强制安排加班是不是...
答:
1、国家
规定
的上班
时间
是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是
员工
自愿的,工厂强制安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
国家
规定
的
加班时间
答:
一般情况下,不提倡加班。如果确实有必要,用人单位可以与劳动协商,安排加班的。原则上,实行日工作不超过八小时。
加班时间
每周不得超过四十四小时。延长工作时间及休息日加班的,应按
规定
支付加班费自愿加班,不受限制。不存在违法。但我国法律不提倡,毕竟超过一定时间的加班,会对劳动者的身体造成严重损害...
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