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员工加班时间规定
计时工资与
加班
工资的
规定
是什么
答:
用人单位违反本法
规定
,延长劳动者工作
时间
的,由劳动行政部门给予警 告,责令改正,并可以处以罚款。其实,计时工资和
加班
工资之间的关系就是,得先确定了
员工
每个小时的工资收入才能确定下来加班工资,至于说每个小时的工资收入,比如说一天工作的时间是8个小时,一天的工资收入是120元,...
法定节假日与公休日的
加班
费是如何
规定
的
答:
法律分析:需要支付
员工
的工资不低于平时上班的三倍,用人单位要求员工在公休日
加班
,而且后面不给补休的,支付给员工的工资不低于平时工资的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司强制
员工
周末
加班
算违法吗?
答:
公司强制
员工
周末
加班
是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。相关法律
规定
,劳动者每日工作
时间
不得超过8小时,同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司强制员工周末加班算违法吗? 是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部...
员工
每天上十二小时休息二十四小时没有节假日没有
加班
合法吗?应该怎 ...
答:
所以你们的雇主应该没有违法,只不过需要把
员工
工作
时间
合理安排,以便控制在国家法定时间范围内!另外,国家
规定
:法定节日
加班
必须拥有加班费,而加班费必须高于劳动者平时工资的两倍及两倍以上!但是题主的企业却没有这样的待遇,自然属于违法,题主可以因此向当地劳动部门投诉,申请仲裁!
企业安排
员工加班
必须支付加班费吗?
答:
报道称,《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作
时间
以外工作的,应按以下标准支付工资,仅在休息日安排
员工加班
,可以选择安排调休,不支付加班费。业内人士对此表示,如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
劳动法
加班
工资几钱一小时?
答:
你好!根据
规定
,工作日
加班
的,加班工资按日小时工资的150%计算,双休日加班的,按200%计算,法定假日加班的,按300%计算!小时工资的计算方式是:月工资除非20.83除以8
双休日
加班
发工资标准是怎么
规定
的
答:
双休日安排
加班
的加班工资的标准是平时工资的两倍,另外就是双休日加班的话随后可以安排补休,在安排了补休的情况下就可以不计算加班费了。职工法定工作
时间
就是8个小时,公司安排的工作时间超过8个小时的都属于加班,都应计发加班费。 一、双休日加班发工资标准是怎么
规定
的?双休日加班发工资标准是平时...
加班
几个小时为加班
答:
只要超过了工作
时间
,都算为加班。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫
员工加班
,员工也无权单方面决定加班。【法律依据】我国《民法典》第四十一条
规定
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
国家标准工资星期天
加班
的算法是什么?
答:
一、国家标准工资星期天
加班
的算法是什么?星期天加班应当支付200%的工资,根据劳部发[1994]《工资支付暂行
规定
》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作
时间
以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
劳动合同法关于
加班
工资支付
规定
是什么?
答:
劳动者的加班工资,要按照
员工
的
加班时间
计算,在法定节假日去加班,单位要给三倍的加班工资,在平时的休息日去加班,单位要给两倍的加班工资,在工作日去加班的,给1.5倍加班工资。 一、劳动合同法关于加班工资支付
规定
是什么?加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班...
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