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员工加班时间规定
劳动法
规定
一周
加班
不能超过多少
时间
答:
法律分析:《劳动法》
规定
每周
加班时间
没有规定 但是每日不得超过3小时,每月不能超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动合同法
加班时间规定
是什么
答:
法律分析:劳动法有
加班时间规定
,劳动合同法无相关规定;加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当...
劳动法
规定加班时间
视频时间 00:55
劳动法关于
加班规定
有哪些?
答:
《劳动法》
规定
每天工作不超过8小时,超过8小时算
加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
劳动法
规定
的每周
加班时间
和每月加班时间是如何规定的?
答:
《劳动法》中对
加班时间
的
规定
如下:《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
劳动法
规定
的每周
加班时间
和每月加班时间是如何规定的?
答:
《劳动法》中对
加班时间
的
规定
如下:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
劳动法
规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
劳动法
规定
每月
加班
不能超过三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
劳动法
规定
每月
加班
不超过多少
答:
企业和不能实行前款
规定
的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 5、根据以上法律规定,标准工时
员工
每天工作超过八小时的,就算
加班时间
。每月不得超过36小时。二、国家法律关于加班补助的规定 《劳动法》第44条规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的...
《劳动法》工作时间与
加班时间规定
如下
答:
我国最新《劳动法》关于工作时间与
加班时间
的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
《劳动法》是否有明确
规定
一个月
加班时间
不超过多少小时?
答:
每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月
加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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