77问答网
所有问题
当前搜索:
员工不辞职也不上班怎么赔偿
公司无理让我
离职也不
给调岗,我不同意现在通知我不让
上班
了,我该怎
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,
也不
能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
员工
合同到期但又
没
写
辞职
信,私自
不上班怎么
办
答:
劳动合同期限届满可以不必写
辞职
信的,那时劳动合同终止,不存在劳动关系,所不必
上班
,双方应在劳动合同约定或者依照国家规定结清工资和办理相关手续。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同期满后无续签,
员工
主动要求
离职
,
赔偿
问题?
答:
如果单位降低原来劳动条件,
员工不
续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如
工作
环境,福利水平等。
没有
续签的合同,也要根据合同的不同情况进行办理,如劳动用人单位没有降低工作待遇的,劳动者不续签劳动合同时,劳动用人单位可以不予以
赔偿
。...
没
签合同
员工
自动
离职
需要
赔偿
吗
答:
未签劳动合同的双倍工资
赔偿
与解除劳动关系原因
没有
任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动
提出离职
,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。如果单位因劳动者未
上班
,以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证明存在旷工的事实。单位...
在单位
工作
4年被告知转岗不想干
辞职
会获得
赔偿
吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工辞职
有
没有赔偿
,在单位
工作
十二...
辞职
后一个月
不上班
不给工资
怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
没
签劳动合同
员工
口头
离职
被提前叫不用来
上班
了
答:
一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、
没有
提前30天提出离职,用人单位
也不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
...现在公司不叫我
上班
,
也没有
劳动合同,
怎么
办
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
公司
没有
签订劳动合同,
员工
自动
离职
,可以要
赔偿
吗?
答:
二、
员工
因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,从而被迫自动
离职
的,可以主张一年一个月工资经济补偿金。其它情形,
没有赔偿
,
也没有
补偿。所谓自动离职,是指员工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动...
公司降薪,但是不开除我,
怎么
做才可以拿到
离职
补偿?
答:
对于大公司来讲,因为大公司的福利待遇比较好,薪酬制度也比较健全,所以他公司会通过裁员的方式来优化自己的人员结构。但对于小公司来说,小公司一般不愿意主动给
员工
出具
离职赔偿
,所以他们会通过各种方式来排挤员工,一定要有非常强的。心里舒服了。你需要尽可能在
工作
中不留下漏洞。之所以这样说,主要是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜