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发放值班费有什么依据
值班费
标准
答:
学校对统一安排的非工作时间值班和夜班一线人员
发放值班费
。 工作日安排的非工作时间值班按50元/半天/人,双休日值班按70元/半天/人,国家法定节假日节假按100元/半天/人标准发放。 对特殊岗位需要通宵值班的按每月1500元/1个值班岗位定额包干。法律
依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单...
国企
值班费
加班
费发放
规定
答:
国企
值班费
的发放我国是没有做出特别的规定,需要结合公司的规章制度来进行处理,而对于加班费的发放就会结合不同的加班情况来进行进行,一般正常工作日延长时间的会按150%发放,休息日会百分200%发放,法定节假日会按300%发放。一、国企值班费加班
费发放
规定是怎么样的? 1、关于加班费的发放法律规定: ...
2024年春节
值班费发放
标准是多少
答:
可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位
依据
以上规定可以不支付加班工资。因此从全文叙述可以得知,春节
值班费发放
标准为:安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者...
值班费发放
标准
答:
法律主观:关于加班费的
发放
标准,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8...
关于事业单位
值班费发放
规定
答:
(三)需临时性加班的,加班4小时(含)以内的计半天,加班4小时以上的计1天。
发放
标准每人每天不得超过50元,每月不得超过300元。(四)国家法定节假日
值班
的,在确保值班工作职责到位的情况下,每天安排不超过2个班次,每班次不超过4人,补助标准为150元/人·次。法律
依据
:《工资支付暂行规定》第...
事业单位
值班费
规定
答:
事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日
值班
没有加班费。事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假...
过节
值班
加班费是怎么规定的
答:
依据
国家劳动法及相关法规。一、法定节假日
值班
加班费 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,在法定节假日进行值班工作的劳动者,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。二、...
春节
值班费发放
标准
答:
法律分析:春节期间用人单位安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资果安排劳动者加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。法律
依据
:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
违反规定
发放
加班费、
值班费
答:
法律主观:加班费 应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。至少每月支付一次,实行周、日、小时 工资 制的可按周、日、小时支付。 《 劳动法 》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
春节
值班
补助标准
答:
一、春节
值班费发放
标准 1、春节假期加班工资一般是职员正常工资的三倍。春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三,加班工资不低于本人日或小时工资3倍。春节是法定节假日,故此若是职员在春节期间被单位安排加班,那么单位是需要向职员支付加班费的。如果单位应该支付加班费但是却没有支付,有被...
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