77问答网
所有问题
当前搜索:
医疗期满劳动合同到期不续签
劳动合同到期
企业不想
续签
怎么处理
视频时间 01:50
合同到期
后单位一直
没续签
合同怎么办
答:
1、本案单位将新合同给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿
续签合同
,这种情况还
未
超过一个月,所以不违背法律规定。在这种情况下,你可以进行催告!2、过一个月仍不签订
劳动合同
,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。3、如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为...
一年一签的
合同到期
了,我有病还不能上班,公司可以不发工资跟交保险吗...
答:
合同到期劳动合同终止 法定
医疗期
内劳动合同顺延 法定医疗期后再终止 用人单位
不续签
得给经济补偿 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
劳动合同到期
提前通知
不续签
要赔偿吗
答:
以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、
合同到期
提前通知不续签有赔偿金吗 合同到期公司提前通知不续签有补偿,需注意公司降低工作待遇导致员工
不续签劳动合同
的,公司也需要支付经济补偿,经济补偿按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用...
合同到期不
和公司
续约
,需要提前通知公司吗?需要提前多久告知公司_百度...
答:
合同到期不续签
,需要提前通知公司吗 事实
劳动合同
的认定可以有多个因素,例如在岗上班、打卡、收发工资等等; 关于终止劳动合同的事情,如果
没有到期
想提前解除的,劳动者要提前通知。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同到期
公司不再
续签
如何赔偿?
视频时间 00:34
劳动合同到期
后多久
没续签
的可以辞退员工吗
答:
动法合同到期辞退可以,
劳动合同到期
后如果劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么用人单位可以直接终止合同
不续签
,并且不需要任何理由,但是应当按照劳动者、1后的本单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。一、劳动法合同到期辞退...
合同满
10年后
不续签
有赔偿吗
答:
用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时,劳动者是无辜的,其权益应该受到保护。
劳动合同
终止时,用人单位应该支付经济补偿。工作十年
合同到期
,用人单位依照法律规定
不续签
:1.劳动合同法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
合同到期没续签
还在上班怎么办
答:
2、未续签时间超过一年的,视为双方订立了无固定期限劳动合同。
劳动合同到期
的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。
合同到期未续签
继续上班可以视为未签订劳动合同下的用工,劳动者可以随时向用人单位提出离职,并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。有下列...
请病假多了公司
不续签合同
答:
在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜