77问答网
所有问题
当前搜索:
医疗期满劳动合同到期不续签
孕期
劳动合同到期不续签
赔偿有何规定
答:
法律分析:孕期
劳动合同到期不续签
赔偿有何规定,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应顺延至哺乳
期满
。公司以原合同
期满
终止劳动合同的,属于违法解除,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;不能继续履行的,公司应赔偿经济补偿金二倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...
合同
还有3个月
到期
了,因为生病公司
不续签
怎么办?
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期
内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
癌症员工
合同到期
可以
续签
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
企业
不续签劳动合同
,需要提前30天通知员工吗
答:
劳动合同到期不
再续签,没有法律规定需要单位要提前三十天通知劳动者,一般情况下,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位
不续签
,劳动合同到期即止。法律分析劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一...
医疗期满
后怎么办
答:
医疗期属于一种法定的概念,按照相关的规定,这个时候,企业是不可以解除员工的
劳动合同
的,同时,对于员工的待遇问题也是有着明确的规定,这体现了我国的法律充满人性化的一面,那么,
医疗期满
后怎么办?将会为你详细分析一下!一、医疗期满后怎么办 1、延长医疗期:根据《关于贯彻〈企业职工患病或非...
上海市
劳动合同到期不续签
,需要提前一个月通知吗?
视频时间 01:40
医疗期满
后不能工作,解除
合同
如何赔偿
答:
法律依据:《
劳动合同
法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二) 劳动者不能胜任工作,经过...
3年
合同到期
了
不续签
有赔偿吗
答:
三年
合同到期不续签
是否有赔偿,根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出和
劳动
者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金;2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的...
教你算清楚离职时的经济补偿金和赔偿金
答:
只有符合劳动法第40条的三种情况下,并且公司
没有
提前30天通知员工,才需要支付N加一。这三种情况分别是
医疗期满
,无法工作、不能胜任工作以及客观情形发生重大变化,导致合同无法继续履行。 三、So what is 2N 那么2N又是什么呢? 2N呢叫做违法解除
劳动合同
赔偿金,金额是经济补偿金N的两倍。要拿2N要满足两个必备条件...
员工
劳动合同到期
,公司不愿与之继续签订劳动合同,但员工要求继续签订劳 ...
答:
(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 劳动合同解除或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜