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劳动者可以请假吗
公假和事假是什么意思
视频时间 00:30
请假
20天算离职吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依照用人单位的请假制度要求请假20天不能算离职,如果
劳动者请假
20天,没有按照用人单位的请假流程,不假不到的,用人单位
可以
按照《劳动合同法》第39条与劳动者合法解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
办什么证件
可以请假
一周
答:
医院开具的《病假证明书》
可以请假
一周。证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。请假条。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期
劳动者可
照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...
临时工
请假
不批合法吗
答:
法律分析:临时工
请假
和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80工资。但是在实际中,临时工并没有得到合法保障权益,经常发生纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付...
请假
算缺勤吗
视频时间 00:57
腰疼
请假
,在家休养六天,算病假吗,因腰疼,向老板请假,老板也同了,
可
回去...
答:
劳动者因腰疼
请假
,在家休养六天,如果
劳动者能够
提供医院的住院证明和诊断证明的,是算病假的,用人单位是应当支付其病假期间工资的,但是用人单位无故扣了劳动者7天工资的,是违法的,对于用人单位无故克扣其工资的行为,
劳动者可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位...
请假
扣钱合法吗
答:
一、
请假
扣钱合法吗1、请假扣工资一般情况下是不合法的。
劳动者请事假
的,用人单位
可以
不支付其请假期间的工资,但是不可以随意扣发其他工作时间的工资。
劳动者请病假
的,用人单位应当按照法律法规的规定来计算其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律...
国家
劳动
合同有规定周一至周五
请假
用周六周日补的吗
答:
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,
可以
根据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、...
请假
是怎么个意思,和法定节假日有什么区别?
答:
法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定:用人单位在元旦(1天),春节(3天),清明节(1天),国际劳动节(1天),端午节(1天),国庆节(3天),中秋节(1天)应当依法安排
劳动者
休假。根据...
请假
会扣基本工资吗
答:
3,年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不
可
扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定,胡乱扣取员工工资的,员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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