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劳动纠纷真实案例详细分析
劳动争议
的典型
案例
答:
2017年已经过去一半,你知道上一年的
劳动争议
案件是什么吗?下面由我为你提供的劳动争议的典型
案例
,希望大家喜欢。劳动争议的典型案例(一)企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”【基本案情】李某于2011年4月 入职 某外资公司,双方订立无固定期限 劳动合同 ,约定李某的岗位为媒体公关...
2022
劳动争议案例
是什么?
答:
劳动争议
案例
: 员工轻微违纪,单位慎用直接解除 方某于2010年3月进入一家电 子公司 当驾驶员。去年2月,他向公司董事长提出,请假3天提前回家过年。董事长当即表示,同意请假1天。 方某即购买了2月14日回老家的车票,并于当天上午向公司人事请假1.5天(2月14日下午至2月15日全天),但未...
请帮我想一个关于
劳动
社会保障法的
案例
以及
分析
谢谢啦!急用急用_百度...
答:
在单位制作的"职工辞职申请审批意见表"中的"家属意见"一栏中李某的父亲写上了"同意"二字,并签名。皮鞋厂随后同意了李某的辞职请,并办妥了有关的退工手续。以后,因李某的病情被新单位了解,未被录用。李某的父亲要求皮鞋厂仍收回李某,遭到拒绝。李某的父亲代李某向当地的
劳动争议
仲裁委员会提起...
劳动
仲裁例子
答:
而现有的法律法规并没有规定用人单位必须要等到
劳动
者通知辞职三十天以后才能解除劳动关系。因此,公司根据工作需要认为谭某离职不会对公司生产造成一定影响的,可提前通知谭某离职并办理离职手续,是公司行使用工自主权的行为,不属于非法解除劳动关系。
案例
二 【标题】 员工试用期内无故被解除劳动合...
劳动
合同
纠纷案例
答:
孙某力争无果,遂申请
劳动争议
仲裁,要求与该公司补签劳动合同,由公司补发其被停止工作期间的全部工资。[处理结果]1、公司应自裁决生效之日起十日内与孙某续订劳动合同。2、公司补发孙某1997年4、5、6三个月基本工资,共计1380元整。[
案例
评析]本案是一起因终止劳动合同引发的劳动争议,争议的焦点是...
司法考试卷四
案例分析
:
劳动争议
中约定管辖条款的效力分析
答:
司法考试卷四
案例分析
:
劳动争议
中约定管辖条款的效力分析 【案情回放】宏安公司注册地为江苏省赣榆县,瓦庄煤矿系宏安公司下属企业,住所地为徐州市贾汪区大吴镇。贾汪区境内尚有宏安公司下属企业唐庄煤矿及马庄煤矿,宏安公司在马庄煤矿北邻设有办事机构并挂牌宏安公司,办理相关业务。 法律 教育网 1995年10...
劳动
法
案例
中的劳动合同订立问题解析
答:
在深入探讨劳动法的实践中,
案例分析
为我们提供了丰富的视角。以下是关于劳动法案例评析与问题研究的主要目录:第一章:劳动关系的认定 1.1 主体身份确认: 甘某某与某投资公司的
劳动争议案例
中,我们研究了如何确定劳动关系的主体身份,理解法律对此的明确规定。1.2 事实劳动关系保护: 竺某某与某公司争议...
注意:2019不要乱开收入证明,否则会有这些法律责任~
答:
今天咱通过一个
真实案例
来了解开“收入证明”暗藏的法律风险。 案例简介 小杨与用人单位某公司因
劳动
报酬产生
纠纷
,提请劳动仲裁。小杨称自2005年6月进入公司担任工程部经理,双方约定每月工资为人民币6000元。公司拖欠2012年2月至8月的工资没有发放,小杨于2012年9月15日通知对方解除劳动关系。 小杨向劳动仲裁委申请仲...
劳动争议
仲裁法
案例分析
答:
2009年4月,李某结婚。同年5月,李某怀孕,10月10日,公司以孕妇不能正常从事工作为由,解除与李某的劳动合同。答案:公司在妇女员工孕期解除劳动合同,违反劳动合同法。即2009年10月10日起,为双方发生
劳动争议
计算起始日。11月1日,李某向人民法院起诉,法院裁定不予受理。答案:李某直接向法院起诉...
公司解除
劳动
合同!
案例分析
五大要点
答:
案例分析
五大要点。 案例1。杨某向A公司提出事假申请,请假事由为"家里老人生病,请事假15天",A公司批准。后杨某在休假期间出国旅游,并通过微信朋友 圈晒出游玩照片。A公司发现后向杨某作出严重违纪辞退通知书,以杨某编造请假事由欺骗公司为由解除双方
劳动
合同。杨某起诉要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院...
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