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确认劳动关系仲裁案例
【
劳动仲裁
】2023年度北京市劳动人事争议仲裁典型
案例
(上)
答:
案例
一:规避法律的代价连某某案警示我们,保安公司试图通过承包合同规避
劳动
合同法是行不通的。即使未直接签署,保安员连某某与公司的实际管理
关系
被
确认
,公司需承担起管理责任,任何违法分包行为都将面临法律的严惩。案例二:加盟与义务平台加盟商不再仅是名义上的雇主,当与规章制度发生冲突时,劳动合同...
劳动仲裁
例子
答:
案例
一 【标题】 劳动者提前30天提出辞职,公司可根据工作安排提前解除
劳动关系
。 【案情简介】 谭某因个人原因,决定不在其公司继续工作,于是提前三十天向公司提出了辞职,公司在谭某提出离职的十天后,便告知他与其解除双方的劳动关系,并办理了与其的离职手续。事后,谭某对此心生不忿,认为自己...
仲裁
申请
确认劳动关系
的申请书怎么写?
答:
劳动争议
仲裁
申请书 (样本) 申请人:。男, 年 月 日生,住 。 身份证 号:。 被申请人:。。公司,地址:。。法定代表人:。 仲裁请求: 请求
确认
申请人与被申请人之间存在 事实
劳动关系
; 事实与理由 申请人系被申请人的员工,于2012年5月份入职,从事木工、支模板工作。2012年5月28日上午10...
仲裁
恢复
劳动关系
成功
案例
答:
法律分析:
案例
1 — 不服调配,能否辞退?案例2 — 合同未办终止手续,
劳动关系
是否终止?案例3 — 借调员工后的烦恼 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者
仲裁
机构予以撤销。第一百四十九...
[
案例
分析]要求
确认
事实
劳动关系
的上诉状 关于劳动关系的案例分析
答:
江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议
案件
的指导意见(二)》(苏高法审委[2011]14号)第十条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求
确认
与具有用工主体资格的发包方存在
劳动关系
的,不予支持;据此,上诉人认为,上诉人虽然与被...
劳动
法
案例
分析
答:
张某等6人与某中学之间没有签订
劳动
合同,因而其工资等
关系
不适用我国《劳动法》的规定。
案例
2:龙某系某市从事货物运输经营活动的个体经营者,长期雇佣3个人员为其工作,并为3人缴纳社会保险费。1999年11月,龙某承接了一项运输水泥电线杆的业务。11月12日开始运输后,龙某认为3人无法完成预定的运输任务...
挂靠车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位是否形成
劳动关系案例
汇总
答:
收悉。经研究,答复如下:个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实
劳动关系
,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定构成工伤。二○○七年十二月三日
脑出血办理视同工伤成功
案例
有哪些?
答:
案例
六:田某与西安某高校工亡待遇与交通事故赔偿兼得案例【亮点】“季节工”仍被认定为
劳动关系
,个人与高校(事业单位)之间的工亡待遇劳动争议,在
劳动仲裁
阶段取得兼得裁决效果实属不易。【案情概要】老田从2009年11月进入西安某大学从事锅炉工工作,每年上班四个月,未订立书面劳动合同,未办理工伤保险。2014年3月田某...
通过劳动局
仲裁
已经
确认
,11年到13年的
劳动关系
,,可以索要哪些赔偿...
答:
1. 通过劳动局
仲裁确认
了2011年至2013年的
劳动关系
后,可以要求社会保险赔偿。2. 在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的
案件
中,当事人可以根据申请,要求先予执行,并将案件移送给人民法院执行。3. 仲裁庭在裁决先予执行时,需要满足两个条件:一是当事人之间的权利义务关系明确;二是如果...
仲裁确认事实劳动关系具体如何规定
劳动仲裁确认劳动关系
的法律...
答:
用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行了劳动法规定的权利义务,形成了事实上的
劳动关系
,此类劳动争议发生后,用人单位往往以双方没签订书面合同为由,否认双方之间在存在劳动关系,不承担其义务。但在
劳动仲裁
和法院判决中,一般来说都会根据证据进行事实劳动关系的
确定
。劳动关系的建立以订立...
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