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劳动法的工资标准是多少
国家
规定
打工的最低
工资标准是多少
答:
根据《
劳动法
》的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低
工资规定
》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低
工资标准
的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低...
劳动法规定
月
工资
核算天数
标准是多少
天
答:
国家
劳动法工资标准
一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
劳动法的
平均
工资是
怎么算的
答:
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低
工资标准的工资
。在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。二、
劳动法规定
的最低工资标准最低工资标准:劳动者在法定工作...
劳动法规定
员工
薪资
不能少于
多少
答:
《
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位
的工资
分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由...
劳动法
最低时薪
是多少
答:
广东省2100元每月,非全日制职工小时最低
工资标准为
20.3元每小时等。 《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低工资标准。全国最低工资标准 根据《劳动法》...
...
劳动
者工作的用人单位应当支付不低于
工资的多少的工资
报酬
答:
而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
劳动法的工资
计算方法
答:
如果出满勤就是21.75天。月应发工资的计算公式应为:日
工资标准
*具体工作日,有缺勤的情况,当月工资是日工资*出勤天数,而不是缺勤
多少
天扣多少钱。综上所述,
劳动法
工资计算如下:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位
的工资
分配方式和工资水平。劳动法工资算法参考有如下:...
劳动法
加班
工资
每小时
多少
答:
劳动法
中加班工资的小时工资如下:1.工作日加班:小时加班
工资标准
=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×200%;3.法定节假日;日加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月...
请问现在国家
劳动法规定
普工
工资
最底
是多少
答:
1、
劳动法规定
了国家资保障制度,具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低
工资标准
;2、普工也是劳动者,适用最低工资标准,具体标准,参考当地规定;3、法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
深圳
劳动法工资
怎么算呢 八个小时
是多少
平常加班是多少 过节加班又是...
答:
深圳
劳动法
工资标准:按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低
工资标准为
2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。总休水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。按照《深圳市员工工资支付条例...
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