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劳动法的工资标准是多少
2021上海最低
工资标准是多少
答:
单位支付的月工资不能低于月最低
工资标准
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低工资标准。
2008年
劳动合同法规定
,每月平均工作
多少
天,每月平均工作多少小时?
答:
“但按照这个方法,今后无论法定节假日增加到
多少
天,加班费都不会有什么变化。因为法定节假日已纳入计薪体系,用人单位应当依法支付工资。”姜俊禄强调,计算加班费时,
劳动
者的“月薪”应按照劳动合同约定
的工资标准
确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。以上...
免疫性血现板减少
劳动法是
怎么
规定
的
答:
(二)保留与用人单位的
劳动
关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,
标准为
:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出...
请问按国家
劳动法规定
,请事假一天需要扣
多少工资
?
答:
却计薪。因此月平均工作日是20.83天)。这样做的缺点是,当员工在7、8月这样工作日较多的月份请很多事假,你会发现他
的工资是
不够扣的,而在2、10月这样国定假较多的月份请全月事假,即使排除国定假薪水,他不用上班也会有工资。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,...
按
劳动法
说最底层工人
工资
一天
多少
答:
劳动法
并没有对最底层工人
的工资
进行详细规定,但用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。劳动者可以自行根据当地的实际情况及相关法律规定确定工资的数额。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
劳动法规定
的县级国企工人最低月
工资是多少
答:
劳动法
没有类似的条文。县级国企的最低月工资可以参考当地的最低工资标准,这个标准按照地区划分,不分行业和企业。最低
工资标准是
由本省劳动保障行政部门会同同级工会、企业家协会拟定,也就是说每个省的最低工资标准时不同的,不知道这位大大是哪个省的,给你留个网址,可以查全国各地的。另外,目前是...
我想问一问
劳动法
关于工龄
工资是
怎么
规定
的
答:
2、工龄工资的分配一般以企业经营的具体情况来定,企业可以根据自己经营的情况制定合理的工龄工资分配标准;3、一般国家规定的工龄工资为三年以下工龄的,职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。法律依据:《工龄工资管理办法》《工龄工资管理办法》第一条 一、工龄
工资标准
1、员工工龄工资标准 连续工作满...
我在苏州电子厂做满十年了,
劳动法
有没有
规定工资
最低
多少
n
答:
这个没有```我只知道``苏州这 最少一个月基本
工资是
850``这个850 你干第一天``就是这个价``至于有的公司会 一年 一年的 加工资的.如果你那是不怎么景气的小企业.就不要想了.
想知道我的加班费是怎么算的?
是多少
?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班
工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日...
底薪1500按
劳动法的
加班费怎么算
答:
1、根据现行相关法律规定,计算加班
工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形,计算如下:节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150 每小时的加班工资,...
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