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劳动法的工资标准是多少
加班费底薪
是多少
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费底薪的规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班
工资标准
= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷...
劳动法的
人均
工资
每天该
是多少
?
答:
劳动法没有人均工资每天应该
多少的
规定,只有最低
工资规定
。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。按
劳动法规定
,用人单位确定
的工资标准
...
劳动法规定
最低
工资标准是多少
视频时间 00:34
按
劳动法
算
工资
广州
的标准是多少
怎么算 每天上8小时上31天怎么算?_百...
答:
按31天来计算工资是违法。按照《
劳动法
》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三
的月薪是
3000元,那他的日薪则是3000÷21.75=137.9310元,小时报酬则是137.9310元÷8=17.24元。在执行
标准
工时的情况下,每天8小时之外的工作时间,应按150%支付加班工资,休息日...
国家
劳动法工资标准
一月
多少
天计算
答:
如按《
劳动合同法
》第18条规定仍无法确定正常工作时间
工资
数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资 、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或 证据 不足的, 双倍工资 的计算基数...
劳动法
工资
规定工资
每个月最多扣
多少
钱
答:
《工资支付暂行规定》第十六条: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
的工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低
工资标准
,则按最低工资标准支付。《
劳动
...
根据
劳动法规定
,广东省东莞市劳动人员,2018劳动法新规定员工每月
工资
底 ...
答:
3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。最低工资的适用范围:适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织(以下统称用人单位)和与之建立
劳动
关系的劳动者。最低
工资标准
包括的内容:适用于我市的企业、个体经济组织...
浙江杭州地区按国家
劳动法
保底
工资是多少
答:
法律上并不存在保底工资,只有最低工资标准。法律
规定劳动
者
的工资
不得低于当地最低工资标准。目前浙江省杭州市自2015年11月1日起,最低
工资标准为
1860元。法律依据:《
劳动法
》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动...
2019大连
劳动法规定
最低
工资标准是多少
答:
据介绍,大连市自1995年开始建立最低
工资标准
制度,经过多次调整最高标准由1995年的220元调整到2018年的1620元。大连市要求,各用人单位应严格执行新的最低工资标准,如用人单位有违法行为,
劳动
者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉,以此来维护自己的合法权益。
我是一个仓库文员,按
劳动法工资多少
?
答:
《
劳动法
》没有规定。我国没有出台行业
工资标准
。工资水平都是企业根据自身情况,按照当地一般工资水平确定的。但是,《劳动法》规定必须执行国家最低工资制度。《劳动法》对最低
工资的规定
:第四十八条【最低工资保障】国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
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