77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法最多签几年
单位给员工
签订劳动合同
一般时间是多长呢?第一次
几年
?第二次、第三次...
答:
你好朋友:1.用人单位自用工日起即应与劳动者
签订劳动合同
,法律没有限制
劳动合同签订
的时间长短,而只限定试用期长短。2.现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次
签订合同
之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订无固定期限劳动...
劳动合同法
.一般要
签多少年
视频时间 01:44
劳动法几年
签长期
合同
答:
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》 第七条 ...
劳动合同法
中规定
签几年
合约变为永久?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
劳动合同法
一般
签几年
答:
劳动合同的期限类型包括固定期限、无期限以及以任务完成为期限的合同。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》的相关规定:- 第十二条规定了劳动合同的分类,其中包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。- 第十三条规定了固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定了一个...
国家有没有规定
劳动合同
可以
签几
个年限呀?我只想签一年,可单位说一签...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
新
劳动法
有规定
劳动合同
必须签2年吗
答:
没有。
劳动合同法
只规定了劳务派遣公司与劳动者必须
签订最
少为期两年的劳动合同,至于其他用人单位与劳动者的劳动合同期限并没有规定,可以自由签约,只要双方同意即可。法律分析现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签。根据相关法律法规规定,用人单位与劳动者签订...
劳动法
规定
签订合同
后
几年
就视同是长期呢
答:
在劳动就业的过程中,我们会与劳动单位
签订
就业合同,在签订就业合同的时候,有一种分类是无限期合同,接下来一起来了解一下这个无限期合同,比如
劳动合同
无限期合同是
几年
才算是无限期,希望能够解决您的疑问。劳动法无限期合同是几年才算是无限期 一、劳动法无限期合同是几年才算是无限期 (一)用人...
劳动法
规定试用期三个月可以
签订几年劳动合同
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。 《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
劳动合同
一般
签订几年
答:
劳动合同
几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年
签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《
劳动合同法
》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同不能超过多少年
劳动合同最多可以签几年有效
用工合同最长可以签多少年