77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法最多签几年
劳动合同法
一般
签几年
答:
法律分析:
劳动合同
一般
签订
两三年,也可以签订十几二十年,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据:《中华人民...
劳动合同法
一般
签几年
答:
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。一、
劳动合同法
一般
签几年
1、《中华人民共和国劳动合同法》一般签订的年限需要视情况而定:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间...
劳动合同
期限一般
几年
答:
劳动合同
签订几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《
劳动合同法
》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
劳动法
规定
签合同
年限
答:
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。有些人可能知道,刚开始一个员工与与公司的
签订合同
是三年,那么他也想了解关于劳动期限的其他问题,那么
劳动合同最多签几年
期限是多久?根据国家劳动法规定来看,第一次签三年,第二次五年第...
请问最新
劳动法
,是否有明确劳务派遣员工
最多
可以跟单位
签订几
次
合同
...
答:
法律对最长合同年限没有要求,一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工
最多
可以
签几
次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的限制。法律分析根据法律的相关规定,
劳动合同法
对用人单位和派遣单位,以及劳务...
新
劳动法
规定
合同最
短
几年
一签?是一年一签吗?
答:
劳动合同签订几年
,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定
劳动合同最
少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
《
劳动合同法
》第十四条释义是什么?
答:
一、《
劳动合同法
》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该...
劳动合同
规定
最多签几年
视频时间 01:44
劳动合同
一般
签几年
?
答:
1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是
签订
固定期限劳动合同。劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间,是劳动合同的必备内容之一。2,法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满...
劳动合同法
一般
签几年
答:
相对于有固定期限合同而言的,和有固定期限的
劳动合同最
大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间。在下列四种情况下,用人单位要与劳动者
签订
无固定期限劳动合同1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同不能超过几年
劳务合同最长不得超过多久
劳动合同不能超过20年吗
新劳动法45岁不允许辞退
劳务合同最高签几年
劳动合同期限规定
劳动合同可以签几年?
劳动合同最久可以签订几年
甲方实行的工资形式的为