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劳动合同最久可以签订几年
固定
劳动合同最
多
签订几年
答:
法律没有规定固定期限劳动合同的最长期限
。该期限可由用人单位与劳动者协商一致后进行约定,
可以是五年、十年、或者是二十年等期限
。或者双方依法协商一致,签订无固定期限的劳动合同也是可行的。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同
期限一般
签多少年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期...
你好!
劳动合同最长可以签多少年
?
答:
法律分析由于国家法定退休年龄的限制,
因此用人单位与劳动者签订的劳动合同期限理论上最多44年
,最长的是固定时限劳动合同。通常情况下,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、
无固定期
...
劳动合同几年
一签
答:
劳动合同在签订的时间上有不同的情况,
有几年,十几年甚至是无固定期限的劳动合同
。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年...
劳动
法
合同签订几年
以上必须签订长期合同
答:
一、劳动合同最多可以签几年
1、劳动合同最多可以签订为无固定期限
,而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄,享受养老保险待遇时。法律无明确规定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,劳动合同约定的期限到期,效力终止。 2、法律依据:《中华人民共...
劳动合同
期限一般
几年
答:
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订
无固定期限
劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
劳动合同最
多
可以签多少年
答:
劳动合同的最长期限理论上可以签44年。通常,劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
2、无固定期限
,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律...
固定期限
合同最
多
签几年
答:
固定期限的
劳动合同最长可以签
十年、十五年、二十年。该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,只要合同是双方依法
订立
,且双方均签字盖章的,对双方就具有法律拘束力。用人单位不与劳动者
签订
劳动合同的后果1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳务
合同最
多
可以签订几年
答:
法律分析:没有所谓的
最长
期限。如果是固定期
劳动合同
,可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。但是劳动合同的起始和终止日期都是固定的;如果是不固定期限的劳动合同,也即没有约定具体终止日期,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。法律依据:《...
劳动合同签订
的最高期限是
多少年
?能不
能签订
20年的劳动合同?
视频时间 01:45
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