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劳动合同怎样才有法律效益
与公司
合同
里写着曾用名
有法律效益
吗?请确定后告诉我
答:
引起无效的原因大体有以下几种:一、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。二、合同内容不合法,即
劳动合同有
悖
法律
、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。三、意思表示不...
...没签什么也没盖章,只是一份公司拿走,这个
有法律效益
吗?
答:
劳动合同
只有一方签字的,没
有法律
效力。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。不符合法律规定的劳动合同无效。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
未领取毕业证的学生签
劳动合同有法律效益
吗?
答:
二、相关
法律
法规知识: 劳动部95年8月关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知中的第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订
劳动合同
。三、实习期间应该
如何
保护自己的劳工权益 实习协议是学生保护自我权益的有利武器,因此必须与用...
和公司签就业
合同
要注意什么
视频时间 01:34
你好
劳动合同
签好后 老板写了一张证明
有法律效益
吗?
答:
建议情况不明不好讲,如果是真实、合法的,应该有的。
...在试用期间,不足一个月的,不给工资?这种条例有没
有法律效益
...
答:
按照我国《
劳动合同
法》之规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
我想问下
劳动合同
上只有签字没有盖章,该
合同具有法律效益
吗?
答:
劳动合同
必须盖公司公章,你是跟公司签的劳动合同,如果只有公司负责人的签字,效力是待定的,需要加盖公章
才能
完全生效。
劳动合同
和聘用合同有什么区别?哪个更
具有法律效益
?
答:
以完成一定工作为期限的
劳动合同
、全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体经营单位劳动合同、私营企业劳动合同、联营单位劳动合同、股分制企业劳动合同、外商投资企业劳动合同、台、港、澳投资企业劳动合同。所以说不能区分它们的
法律效益
,或者也可以说它们
具有
同一法律效益。
在签订
劳动合同
过程中页面有破损
还有法律效益
吗?
答:
纸张只是一种载体,将双方订立的合同约定记录在上面,不会因为纸张破损而没
有法律
效力。如果
劳动合同
没有部分必备内容,其缺少部分无效,其他部分有效。《劳动合同法》第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议...
劳动合同
盖章是公章还是合同章
答:
而
劳动合同
中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。在劳动者和用人单位签订了劳动合同之后是一定要盖了章
才能
起到
法律
的
效益
,但具体要盖什么章就要看公司是
怎么
决定的,只要法律认可一切都是没有任何问题,所以,在签订合同之后是必须要双方确认...
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