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劳动合同怎样才有法律效益
劳动
法工资规定
答:
以下是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定,请笑纳。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
中国第一部
劳动
法哪一年通过
答:
建立劳动关系应当订立
劳动合同
。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即
具有法律
约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无...
签了
劳动合同
, 想辞职不干,领导不批, 直接走人,会
怎样
?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
诊断书有医生建议休息天数能作为病假条吗
有法律效益
吗
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇职工患病或者非因工负伤未能痊愈,如用人单位有证据证明劳动者因此不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,是可以依据相关规定解除
劳动合同
的。
法律
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...
HR发offer邮件但是没有说工资多少,只是口头说靠谱吗?
答:
情况就是这样,如果你想防止这种后果,你必须要求对方给你发一份正式的报价。口头提议不算数。如果意向公司发出的所谓offer既没有工资也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从
法律
上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《
劳动合同
法》...
廉洁自律协议和
劳动合同有
同等
法律效益
可以辞职吗
答:
廉洁自律协议和
劳动合同有
同等
法律效益
不可以辞职。根据查询中国法律规定信息显示,如果职工想要辞职,需要根据劳动合同的规定进行操作,不能以签署廉洁自律协议为由擅自离职。廉洁自律协议和劳动合同都是法律文件,其性质和法律效应不同,不能简单地等同起来。
...
劳动合同
服务期限说5年 请问招聘公告
具有法律效益
吗
答:
如果你签了 就是五年,招聘公告只是一个传达意思的东西,没有严格的
法律
要求,你可以与公司协商看看能不能改到3年
手机拍照上传的辞职报告是否
具有法律效益
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关
法律
依据:《
劳动合同
法》37、38、46、47、50条!
劳动合同
职务发明条款是
怎么样
的?
答:
第六章监督检查与
法律
责任第三十四条监督管理部门依法对单位落实职务发明制度的情况进行监督检查。监督管理部门进行监督检查时,有权查阅与职务发明有关的
劳动合同
、规章制度等材料,有权对相关当事人进行询问。单位和发明人都应当如实提供有关材料和说明有关情况。第三十五条监督管理部门进行监督检查时,应当出示证件,依法...
私人老板欠工资写欠条
怎样
写
才有法律
效应
答:
(四)解除或者终止
劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 工地老板欠款的欠条
怎么
写
才有法律
效应 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成,具体内容是: 1、标题。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字型写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题...
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