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劳动合同写工资写多少
老板不发
工资
,申请
劳动
仲裁需要
多少
费用?
答:
法律分析:老板不发
工资
,可以向当地的
劳动
仲裁机构提交仲裁申请书,根据最新的劳动争议仲裁法的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条: 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动合同
中甲方违约应付乙方
多少
赔偿金?
答:
《
劳动合同
法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
在公司工作18年,现在辞退,应该补发
多少工资
?
答:
用人单位需要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金给员工(经济补偿金标准按照职工上一年度月平均
工资
的三倍计算),并且支付赔偿金的年限最高不超过十二年。员工可以随时辞职的情形有哪些?(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
销售
劳动合同工资
待遇是
多少
答:
签约代表(签字)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 对于销售人员来讲,肯定自己的销售业绩越高,
工资
待遇也越多,如果涉及提成问题,
劳动合同
中关于工资的条款必须要约定清楚提成的计算方式。不能笼统的写每个月的工资待遇具体是
多少
钱,其实销售人员每个月的工资待遇也不是固定的,因为跟销售水平挂钩。
试用期辞职不放人还威胁不发一分钱
工资
答:
1 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,
劳动合同
,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。2 第二步,先到劳监大队或者中队去提交...
无
劳动合同
无买社保。工作两个月,面试时口头约定
工资
4800压了一个...
答:
个人可以主张未签订
劳动合同
双倍
工资
赔偿,你只工作两个月的话,也就是一个月的工资赔偿,按照4800元
薪资
去主张。离职这块,如果你以个人原因提出离职的,那补偿金是没有了,其他原因的话,可以看看能否主张补偿金,因为你工作时间比较短,补偿金大概也就半个月的工资。
这样的
劳动合同
是否合法
答:
劳动合同
对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。所以
工资
还是有的
多少
的问题,可能是很少很少。
招聘时
工资
达不到,是否可仲裁解除
合同
答:
到底行还是不行。这个劳动争议仲裁,会按这个原则进行仲裁的。二、
工资
以签订的《
劳动合同
》为准,仲裁会支持《劳动合同》上的约定的工资,如单位不以《劳动合同》工资发放,单位会败诉。但要注意:以前所有的口说,都不作法律以据的。哪怕老板一时高兴,嘴上说加您
多少多少
,都不作法律依据。
关于
劳动
纠纷的问题,现寻求法律援助,请看以下详细介绍:
答:
有两个月的仲裁时效),仲裁以后才可以提起诉讼。你可以直接交给律师代理费用不等,根据赔偿数额计算,包括代写法律文书。问题六、应当在确定用人单位违法解除劳动关系的前提下,可视危害程度,予以考虑。问题七注意问题;时效、证据(
劳动合同
、
工资
单、考勤卡等相关证据要保留好,具体问题可以咨询律师)...
没有基本
工资
只有提成,老板不交五险一金,却在
合同
里写提成里含五险一...
答:
也就是说,只要劳动者在正常的工作时间内履行了正常的劳动义务,无论销售业绩如何,公司都应当保证其每月的收入不低于最低
工资
标准,
劳动合同
中的无底薪约定是违法的。针对单位的违法行为,可以要求单位予以纠正,单位不解决的,可以向劳动监察部门举报或者求助街道法律援助律师上门解决 ...
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