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劳动合同写工资写多少
鉴定一份
劳动合同
日期鉴定费要
多少
钱
答:
1、笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映,来鉴别书写人的专门技术。主要任务是通过笔迹的同一认定检验,证明文件物证上的笔迹是否为同一人的笔迹,证明文件物证上的笔迹是否为某嫌疑人的笔迹。笔迹鉴定不仅能检验正常笔迹,还可以检验书写条件(包括书写姿势、书写工具、衬垫物等...
与用人单位签
劳动合同
上有
工资
吗
答:
与用人单位签
劳动合同
上必须有
工资
约定的条款。劳动合同必备的条款有用人单位的名称、劳动者的名字和身份证号、工作时间和工作地点、工作内容和休假时间、工资待遇和社会保险、劳动保护等。 一、与用人单位签劳动合同上有工资吗?签劳动合同上必须有工资的条款。如果劳动合同没有写明工作内容、
薪资待遇
、...
辞职以后的
工资
怎么算?
视频时间 01:57
关于
劳动合同
和
工资
单
答:
1、入职培训或上岗培训不算专业技能培训;一起你支付培训费违法,你可以拒绝支付;2、违法。可以
劳动
监察投诉。
未签订
劳动合同
约定
工资
数额合理吗
答:
提成工资应写明提成基数与比例等。
劳动合同
中明确规定的工资标准肯定会 与员工的实际工资有所不同。这是因为绩效奖金和其他各种补贴可以稍后确定。所以,劳动合同上不光是标明
工资多少
就够了。公司规定的工资结构和具体计算方法需要一一审查。但基本工资不得低于当地最低工资标准。
...公司没有与我签订
劳动合同
、公司每月发放总
工资
的60%,且3个月才发...
答:
1.公司拖欠
工资
违法。工资应当每月足额发放。2.公司超过一个月未签
劳动合同
违法。你可以要求单位支付你4个月零23天的双倍工资。第一个月是法律允许的宽限期,不需要支付双倍工资。3.你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁,不过需要你提供证据证明你做了近6个月。
工作不足一个月主动辞职没
工资
?
答:
第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
劳动合同
中没写明正式工
工资
能签吗?
答:
不要签,没写明
工资多少
签了对你没好处,反而是厂家约束了你
我在酒店工作了5个月,没签
劳动合同
,已以书面提出辞职,次日没有去上班...
答:
因此首先要明确不管用人单位是承诺
工资
按月支付,按季度支付,或者等一项工程完工以后支付,还是年终统一支付,都要和他们签订
劳动合同
,工资支付办法一定要写在里面;是否领取工资,也要
填写
一定的凭据,这些都是解决工资拖欠问题时的重要证据。 另外,劳动合同签订以后,还要注意履行。“工资的支付应该是经常的...
事业编转正后一月
工资多少
元
答:
国家对于护士和教师也专门照顾,额外提升他们10%的基本
工资
。津贴补贴。一般来说是地区性津贴,和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴,所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。试用期工资试用期工资应不低于转正后工资的80%。根据《
劳动合同
法》第二十条劳动者在试用期...
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