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劳动合同写工资写多少
劳务
工资
的法律依据
答:
劳动合同
月
工资
的法律依据是我国的劳动合同法,在劳动合同法第17条主要就是规定的书面劳动合同应该具备的一些条款,其中就明确提到是必须要有劳动报酬的,书面劳动合同报酬应该不是简单的标注清楚员工的月工资是
多少
就可以了,一般公司都会将最低工资跟绩效工资这两部分在书面合同中写清楚的。现在的企业在市场...
公司因经营不善解雇员工,赔偿金应该是
多少
?
答:
1、劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位...
一般在一个公司试用期过后应该涨
多少工资
?
答:
同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不能为了降低企业成本而逃避。(三)劳动者在试用期的
工资
,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者
劳动合同
约定工资的百分之八十。2020年最新试用期工资标准 这就存在着按哪...
关于
劳动合同
到期公司没有续签但仍然继续工作的赔偿问题。
答:
劳动合同
到期公司没有续签但仍然继续工作的,可以要求单位支付双倍
工资
,而且补签书面合同,继续履行,或以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
私人老板拖欠
工资
不给怎么办法院又强制执行不了怎么办
答:
遇到私人老板拖欠
工资
的问题,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,蒐集和保留对方拖欠工资的确凿证据,比如
劳动合同
或协议、工资被拖欠的金额和人数、具体完成的实际工作量是
多少
、老板详细的个人资讯等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映、投诉,并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是...
没签
劳动合同
,没有
工资
收入证明,申请仲裁时能拿到
多少
钱
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照...
合同
上加班
工资
必须要写吗?
答:
合同上加班
工资
不是必须要写的;工资待遇是
劳动合同
的必备条款;而加班费不是必备条款,事实上也无法约定,因为每月加班时间是不固定的,加班费
多少
自然无法约定。实践中,工资待遇约定后,加班费计算基数已经确定。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
农民工
工资
拖欠到
劳动
局投诉书怎么写
答:
去劳动局投诉怎么写投诉书范本 投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话:被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码:事实与理由:包括:投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立
劳动合同
;劳动合同期限(自何时至何时);劳动合同约定事项(如
工资
...
旷工三天 公司说要扣除当月
工资
跟上月工资 请问这样合法么?
答:
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有
劳动合同
,
工资
银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
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