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制度如何约束人
古代雅典
约束
公民行为,以此维护城邦民主
制度
的重要的措施是 A.实行陶片...
答:
A 本题 考查的是雅典民主,其中能够
约束
公民行为的是陶片放逐法,是对践踏民主的惩罚措施,所以A正确,其他不符合题意。
论
制度
的有效性 人们为什么遵守制度
答:
制度
于人类的重要性还可以由一个猜想来理解。假设在人类之初的蒙昧状态,人类也没有制度来
约束
行为,会是一个什么样的局面?那将是“一切人对一切人的战争”,每个人都努力追求着自己的“幸福”(当然那时的人们并不知道幸福为何物,但他们出于本能会追逐自己的利益),知识的缺乏使他们还没有认识到
如何
协调相互的利益和...
如何
才能形成企业的自我
约束
机制?
答:
尽快明确国有资产的出资人,形成企业多元化投资主体,建立现代企业
制度
,形成企业的法人治理结构,促使企业为对国有资产出资人、社会投资人负责,防范风险,增强企业的竞争能力,自觉地建立健全自我约营、短期行为等,都与这些行为的过程不公开、暗箱操作而无法受到应有的
约束
和预防有关。因此建立健全企业自我...
浅谈
如何
加强
制度
建设,提高制度执行力
答:
4、要有严格的考核
制度
。
如何
提高一个企业的整体管理水平,不是光有完善的制度就行了,还要有严格的考核,管理制度一经公布,就对企业组织内部任何人都具有
约束
力,人人都要严格遵守执行,领导也不例外。 只有领导以身作则,一旦有违反行为,同样接受处罚,坚决不搞特殊化,这样才能形成良好的企业氛围,制度建设才能真正得以...
为什么要制定相关
制度
进行
约束
员工的行为?
答:
没有规矩不成方圆,一旦没有
制度
的
约束
,就变得一塌糊涂。人的自制力并不强,如果想着让员工自己管住自己,那真是异想天开。在学校每节自习课都能保持安静吗?能确保每个人都在学习吗?学习是为自己学的,可就连这样简单的事情有些人还不认真学习,自习课看闲书玩耍打闹。更别提工作了,工作是为别人...
企业为什么要制定员工守则 有何作用
答:
为了规范员工,明确员工应该要做什么,不应该做什么,是
约束
员工行为的准则。作用:一、使员工了解企业状况,对于企业越了解,越容易融入企业。二、使员工知晓企业的
制度
与要求,这样便于学习并遵守企业制度。三、提醒员工勿触犯公司的规章规则和制度性规定内容。四、规范员工的行为,使其少犯错误,降低公司...
制度
对人的影响到底有多大?
答:
制度
可以规范人的行为,使社会中的人更有秩序,也能防止一些坏人去为所欲为,所以说社会需要制度,因为他对人有制约作用。
如何
提高
制度
执行力来加强企业内部风险控制
答:
建立良好的
约束
激励机制,明确公司对
制度
严格遵守的态度,有利于执行力的加强。大型企业往往人际关系复杂,应当按规办事、走标准程序的事,由于碍于情面走了捷径,认为是“合理变通”;而检查人员在日常检查中发现了问题,也只是提出口头警告,没有明确的奖惩机制来考核违规人员。违规成本较低,使得一些人往往抱有侥幸心理。要...
良好的行为习惯是靠个人
约束
还是规章
制度
,(规章制度)
答:
包括半夜无交警执勤时)的良好习惯。而我国因现代文明进程时间尚矮,自觉(个人
约束
)遵守交通规则的习惯尚未养成,于是就出现了如下现象,“大家白天有交警执勤时(强制的规章
制度
)遵守红灯停绿灯行的规则;到了夜里二十点后没有交警执勤(无强制的规章制度)时,大部分人都不管红灯绿灯撒鸭子走人”。
如何
利用机制
约束
保障精益管理落地生根?
答:
二、机制
约束
的构建 明确目标与期望 在实施精益管理之初,企业应明确目标与期望,确保所有人对精益管理的意义和价值有统一认识。这不仅有助于凝聚团队共识,还能为后续的机制约束建设提供方向。制定规章
制度
为了确保精益管理的落地,企业需制定一系列规章制度,明确各个岗位的职责、操作规程和工作标准。这些...
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