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关于竞业禁止的规定
劳动法
关于竞业
协议
的规定
答:
(4)
竞业禁止
补偿:竞业禁止限制了劳动者的劳动权利,由于受到协议的限制,劳动者的就业范围大幅缩小,甚至于失业,因此
对
劳动者进行补偿成为必要。法律没有
规定
补偿的具体标准,实践中可由用人单位与劳动者协商确定。 (5)违约责任: 约定劳动者 违反竞业限制协议 应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标...
竞业
限制的期限最长多长?竞业限制期内补偿金标准多少
视频时间 02:15
《劳动合同法》
关于竞业
协议,是怎么
规定
的?
答:
对于这点,《劳动合同法》规定在签订竞业协议后,用人单位要按月给予员工经济补偿(解除劳动合同后+竞业协议限制期限内),这里需要注意的是,光签订竞业协议是没有效力的,假如员工每月没有收到经济补偿,那么竞业协议自动失效。其实
关于竞业
协议还有很多详细
的规定
,但一般了解以上几点就能解决大部分问题了。
民商法的
竞业
限制
答:
实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,不可能面对每个劳动者,企业每人给一份 经济补偿金 也无力承受。 瑞士债法第340条中
规定
:“
竞业禁止
以 劳动关系 中劳动者获有顾客来源或制造、营业机密,而此等知识的运用
对
原用人单位可能造成重大损害为限”。我国竞业禁止条款被限制在只能和知悉本单位...
竞业协议很多人不了解,《劳动合同法》
关于竞业
协议是如何
规定
的?
答:
签订保密和
竞业
限制协议或在劳动合同中
规定
保密和竞业限制
条款
时,应注意以下问题:第一,保密协议应明确规定保密事项和范围。保密事项和范围应根据发包人的具体情况确定。同时,可以参考《反不正当竞争法》第十条、《最高人民法院
关于
审理不正当竞争民事案件适用法律若干问题的解释》(法释[2007]2号)第九条...
公务员
竞业禁止规定
答:
公务员辞去公职或者退休后有违反前款
规定
行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,
对
接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
全员签署
竞业
限制协议真的有效吗?
答:
竞业
限制协议的签署必须遵循自愿、平等、有偿等原则,不得违反劳动法律法规
的规定
,如
禁止
就业等。竞业限制协议的签署必须要合理,即合理的竞业限制范围、合理的时间限制和合理的地域范围,不得超过必要范围。竞业限制协议的签署应当事先告知员工协议的全部内容,以便员工能够全面了解其权利和义务。
对于
不合理的...
违反
竞业禁止
义务,需要承担什么法律后果
答:
在违背
竞业禁止
义务并
对
公司或其他股东合法利益造成损害时,公司或股东可以依法追究相关董事、高级管理人员的责任。在解除或者终止劳动合同后,前款
规定
的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二...
试用期
竞业
协议有效吗
答:
试用期竞业协议有效。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位
对
劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
竞业禁止
协议是指根据法律
规定
或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,...
竞业
限制违约金的法律
规定
上限
答:
但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了
竞业
限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款
规定
的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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