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关于竞业禁止的规定
员工离职流程
视频时间 01:33
补偿金要交税么?
视频时间 01:51
股东损害公司利益能否强制让其退出
答:
股东损害公司利益的可以强制让其退出。根据《最高人民法院
关于
适用<中华人民共和国公司法>若干问题
的规定
(三)》第十七条规定:有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除...
十个法律小故事
答:
至于是否应当赔偿损失,根据原劳动部办公厅
规定
,用人单位出资
对
员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 试用期并非劳动合同必备
条款
。公司当初已约定试用期,但在凌云出国时,可让他提前转正。 四、约定劳动合同违约金,但数额低于实际损失。 2年...
...在哪些情况下可以享受经济补偿金?在《劳动法》中有哪些具体
规定
?
答:
《中华人民共和国劳动法》规定:第一条为了规范违反和解除劳动合同
对
劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》
的规定
,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间...
辞职后,公司要给员工办理什么手续?
答:
假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询
有关
部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。第五步:开离职证明按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。第六步:储存...
法律英语|涉外律师必备超全词汇1600+(12)
答:
竞业禁止规定
non-compete rules 保密规定confidentiality 解雇dismiss; fire 辞职resign; resignation 终止劳动关系 terminate labor relation 工伤industrial injury 福利welfare 劳动保险labor insurance 劳动赔偿labor indemnity 社会保障social security 就业登记employment registration 公费医疗free medical care 下岗lay off 下岗...
毕业后找工作时,如何与用人单位订合同?怎样才能保护我的合法权益?
答:
对于竞业禁止
和脱密期的运用误区在于:一是竞业限制和脱密期并用,有关条例
规定
:“劳动合同双方当事人约定竞业限制的,不得再约定解除劳动合同的提前通知期”,即如果并用了竞业禁止和脱密期,则脱密期约定无效;二是约定了竞业限制但没有约定相应的经济网站补偿,对于此类缺少经济补偿约定的竞业限制...
能否起诉确认合伙关系
答:
诸如合伙企业注销后,原普通合伙人仍应对合伙企业存续期间的债务承担无限连带责任;三是法律
规定对
某类行为应当承担赔偿责任的纠纷。诸如合伙人对须一致同意始得执行的合伙事务擅自处理造成损失的,应承担赔偿责任。合伙人违反
竞业禁止
规则或进行关联交易的,对造成的损失应当承担赔偿责任;四是法律规定享有追偿权的...
每天学点金融知识|降息
答:
一起来看个小例子:小明开了一家公司,小花在这个公司里打工,小明因为公司要发展经常找银行借钱,而小花兢
竞业
业发了工资就攒着存起来。现在降息了,原来小花存10万元一年能拿1万元的利息,现在存同样的钱就只能拿到5000元利息。小花觉得这样不合适,用这个钱买个房子收收租也比存进银行划算,于是把钱取出来买房了。 而...
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