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公司解除竞业协议要给补偿么
竞业协议公司
不
给补偿
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 我们可以了解到根据规定如果签订
竞业协议
不给
竞业补偿
那么用人单位是需要支付...
企业
要求离职者提供新工作证明才支付
竞业补偿
金
答:
但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了
竞业
限制义务,要求
用人单位
按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
公司
劝退员工,这种情况如何
赔偿
经济
补偿
金?
答:
2、
竞业
限制经济
补偿
金,是按竞业限制
协议
约定,劳动者在
解除
或者终止劳动
合同
后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿。(劳动合同法第二十三条)劳动合同法 第二十三条
用人单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人...
竞业协议
低于30%
补偿
金无效吗
答:
4、
企业要
每月向员工支付竞业限制
补偿
金,如果3个月未支付的,则员工可以主张
解除竞业
限制协议。换句话说,如果
公司
1-2个月没有支付的,并不代表
竞业协议
无效,员工依旧需要遵守,否则企业可以主张违约责任。 5、竞业限制补偿金怎么计算:有约定的按照约定,无约定劳动者可以要求
用人单位
按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
竞业协议
三个月不给钱自动
解除么
答:
如果劳动者已经按照协议内容履行了竞业限制的义务,那么劳动者有权要求
用人单位
支付经济
补偿
,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以通过法律途径,如申请劳动仲裁来解决这一问题。综上所述:
竞业协议
不会自动
解除
。劳动者需要主动向法院提出请求,并经过法院的审理和判决,才能确定竞业限制约定是否解除。同时,如果...
竞业
三个月不给钱是否算
取消
答:
原
用人单位
连续三个月没有给予经济
补偿
,意味着已经自动放弃竞业限制,劳动者可单方面
解除竞业协议
。竞业限制止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,但在竞业限制期限内,原用人单位应按月给予劳动者经济...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司
未支付
竞业
限制
补偿
金能否
解除协议
答:
法律主观:如果因
用人单位
的原因导致三个月未支付竞业限制的
补偿
金,劳动者可以请求
解除竞业
限制
协议
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月支付经济补偿。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议...
无
补偿
的
竞业协议
签了有效吗
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
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