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公司解除竞业协议要给补偿么
我离职,
公司要
我签一份
竞业
限制
协议
,三年内不允许就职同类行业,我想...
答:
第六条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求
用人单位
按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资...
竞业协议
三个月不给钱自动
解除么
答:
竞业限制
协议用人单位
三个月不支付补偿金可以
解除
。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以一次性支付。劳动者在此期间内不得到兼职单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
竞业协议补偿
金标准是:1.先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿...
和公司签订了一年的
竞业协议
,离职后可以找
公司补偿吗
?
答:
1、在这1年的
竞业
限制期间,该
用人单位应该
按月支付你竞业限制
补偿
金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
竞业协议公司
不
给补偿
金
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业协议
没有
补偿
金有效吗
答:
一、
竞业协议
没有
补偿
金有效吗1、没有补偿金是无效。竞业协议中约定
用人单位
不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按
解除合同
前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低...
还在试用期,新
单位
便要我签订“
竞业
限制
协议
”,如果试期内离职,
补偿
金...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内辞职,也要遵守
竞业
限制
协议
的,用人单位应支付
补偿
金的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
跟
公司
签了
竞业
限制,但没有给我
补偿
金
答:
一、签了
竞业
限制没有补偿怎么处理 如果没
给补偿
金,那么签订的竞业禁止
协议
是无效的。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动
合同解除
或者终止后,因
用人单位
的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动...
...离职后
公司
不打算启动,但员工遵守了2年
协议
,可以要求
补偿吗
...
答:
你有权要求
公司给予补偿
。法律依据如下:《劳动
合同
法》第二十三条规定,
用人单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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