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公司解除竞业协议要给补偿么
没有
补偿
的
竞业协议
有效吗
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。三、签竞业限制
协议要
注意什么用人单位可以与劳动者约定,掌握商业秘密的职工...
竞业协议
三个月没
补偿
是不是
解除
答:
原
用人单位
连续三个月没有给予经济
补偿
,意味着已经自动放弃竞业限制,劳动者可单方面
解除竞业协议
。竞业限制止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,但在竞业限制期限内,原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。...
竞业协议
三个月没
补偿
是不是
解除
答:
原
用人单位
连续三个月没有给予经济
补偿
,意味着已经自动放弃竞业限制,劳动者可单方面
解除竞业协议
。竞业限制止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,但在竞业限制期限内,原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。...
和
公司
签的保密
协议
中明确说明离职不会给
竞业补偿
金。如果离职的时候公...
答:
是的。本来对于保密
协议
中的
竞业
限制是没有法律效力的,若你离职时接受竞业限制
补偿
金应视为有竞业限制协议且有效。我个人认为对于此保密协议中的竞业限制的效力待定,即
用人单位
若
解除
时按法律给予员工补偿金的话则仍有效,员工没有权利拒绝接受补偿金。
外贸业务
需要
签
竞业协议吗
?
补偿
多少才合理?违约金标准是多少?_百度...
答:
第一,劳动
合同必须
签订,否则
单位
违法,是需要支付双倍工资的;第二,
竞业协议
是可以签的,但
补偿
0.35%(最低不低于当地的基本工资)明显太少,虽说法律没有规定补偿多少,但一般是不低于你在职的收入标准,而且离职的订单的提成你也无法取证。明显对你不利。第三,竞业协议一签订除非双方协商
解除
,单位...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
视频时间 01:19
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
视频时间 00:53
离职签了保密
协议
,但没有
补偿
金,保密协议有效吗
视频时间 00:54
离职时要求签
竞业协议
答:
法律分析:如果劳动者愿意签订
竞业
限制
协议
,那么
单位
就必须在劳动者离职后,按月向其支付竞业限制
补偿
金,当然劳动者在这段时间,也不能自营或者入职具有竞争关系的单位。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资...
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