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公司解除竞业协议要给补偿么
与
公司
签订了
竞业
限制
协议
不
要补偿
金法律允许吗
答:
与
公司
签订了
竞业
限制
协议
不收
补偿
金可以,但即使放弃了收取竞业限制补偿金,也不需要履行竞业禁止义务。所谓竞业限制是指
用人单位
和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或
解除
劳动
合同
后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
答:
4. 如果劳动者的
竞业
行为给原
公司
造成了一定的损失,双方可以在
合同
中明确约定违约金的计算方式。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定,
用人单位
可以在劳动合同或保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并明确
解除
或终止劳动合同后,在竞业限制期间内应向劳动者支付经济
补偿
。6. 若劳动者...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
答:
因
用人单位
原因三个月未支付经济
补偿
的,劳动者也可以起诉到法院要求
解除竞业
限制约定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定用人单位在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竟业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照...
关于
竞业
限制,三年不能从事该行业相关工作合法吗?如果离职从事相关行 ...
答:
1、关于
竞业
限制,三年不能从事该行业相关工作不合法,劳动
合同
法规定的竞业限制是不得超过两年。2、履行的前提条件是
用人单位
在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。3、签字了就要履行。4、补偿金是解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,不是算在...
公司
未支付
竞业
限制
补偿
金的,可以
解除
相关
协议吗
答:
根据法律规定,当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制和经济
补偿
,当事人
解除
劳动合同时,除另有约定外,
用人单位
要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,...
现在
公司
逼着我们签
竞业协议
,我拒签的话公司劝退我,我有权
要补偿吗
?
答:
竞业限制一般为两年,两年内保存好这份
协议
,并注意查收
单位给
你支付的
补偿
金,如单位不需你继续履行这份竞业限制协议了那么会给你出具一份
解除竞业
限制协议的证明,同时停止发放补偿金。注:1、竞业限制时间为两年(即从签订日期开始算,两年内离职他需要按月支付剩余月份的补偿金,如两年后离职且未续签此...
签了
竞业协议公司
不
给补偿
怎么办
答:
因
用人单位
原因三个月未支付经济
补偿
的,劳动者也可以起诉到法院要求
解除竞业
限制约定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定用人单位在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竟业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照...
我和
公司
签了
竞业协议
,离职四个月了公司没有
给补偿
金,是不是这个协议对...
答:
有约束力,你可以起诉要求支付四个月以及诉讼期间
补偿
以及请求
解除竞业
限制 劳动争议司法解释四 第七条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,
用人单位
要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
竞业协议
低于30%
补偿
金无效吗
答:
4、
企业要
每月向员工支付竞业限制
补偿
金,如果3个月未支付的,则员工可以主张
解除竞业
限制协议。换句话说,如果
公司
1-2个月没有支付的,并不代表
竞业协议
无效,员工依旧需要遵守,否则企业可以主张违约责任。5、竞业限制补偿金怎么计算:有约定的按照约定,无约定劳动者可以要求
用人单位
按照劳动者在劳动合同...
竞业
限制
补偿
金与工资一并发放吗
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求
用人单位
按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院...
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