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公司解除竞业协议要给补偿么
劳动
合同公司
盖章位置是怎样的?
答:
用人单位
与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。需要补充的是,所谓的约定经济补偿金应该是竞业...
财务
公司
人事劳动
合同
答:
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本
单位
的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至
解除
本
合同
。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方承担
赔偿
责任。 第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十七条乙方在正常出勤并付出正常...
...半年买了五险一金,干了半年辞职会给
公司赔偿吗
?
答:
如果仅仅是你提起的情况,那么不需要支付赔偿。劳动法规,规定了一般情况下的两种劳动者需要支付
赔偿金
的情形,
竞业
限制和培训
协议
。但因为你是提前
解除
劳动
合同
,根据劳动法规的规定,需要提前一个月通知
用人单位
,并且需要配合用人单位做好工作交接。
公司
以保密
协议
为由不给我离职
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...
酒吧劳动
合同
违约责任劳动者要履行吗?
答:
2、在
竞业
限制约定中可以约定违约金。
用人单位
与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。二、一般提前解约的劳务合同违约金多少?如果用人单位解约,如果满半年,
赔偿金
要按照半个月的标准支付给劳动者。1.劳动者提前
解除
劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担...
公司
不签劳动
合同
怎么
赔偿
答:
造成单位损失的,应该依法承担
赔偿
责任。但是如果单位没有与员工 签订劳动
合同
,员工不但可以随时
解除
,而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。 会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:
用人单位
可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和 知识产权 ...
公司
智存通业务
协议
最长期限
答:
两年,按照《劳动
合同
法》规定,在
解除
或者终止劳动合同后,符合签订
竞业
限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他
用人单位
,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。
房地产
企业
劳动
合同
的范文是怎么样的?
答:
详见《保密
协议
》及《
竞业
限制协议》。第十五条 乙方在任职期间不得任职、兼职其他
企业
的职务,不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。第十六条 乙方违反
合同
约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的,甲方可以立即终止本合同,不给予任何经济
补偿
并乙方须
赔偿
甲方违约金(半年工资...
未签劳动
合同
但是交了社保
公司应该
怎么
赔偿
答:
造成单位损失的,应该依法承担
赔偿
责任。但是如果单位没有与员工 签订劳动
合同
,员工不但可以随时
解除
,而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。 会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:
用人单位
可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和 知识产权 的...
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