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公司解除竞业协议要给补偿么
和公司签订了一年的
竞业协议
,离职后可以找
公司补偿吗
?
答:
1、在这1年的
竞业
限制期间,该
用人单位应该
按月支付你竞业限制
补偿
金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
签订了
竞业
禁止
协议书
辞职后怎么办
答:
对负有保密义务的劳动者,
用人单位
可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
签署了
竞业
禁止
协议
,被辞退,
要补偿么
?
答:
并约定在
解除
或者终止劳动
合同
后,在
竞业
限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”可以
要补偿
,如果
用人单位
不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效。你表述的约定的支付补偿金的方式无效,解除劳动关系后按月支付才有效,不支付的话则不生效。
竞业协议
可以怎么
解除
答:
用人单位
应按该机构确认的标准及原约定的
竞业
限制期限一次性支付经济
补偿
金。其次,用人单位可以在竞业限制协议生效前或履行期间单方提出
解除协议
,但必须提前一个月通知劳动者。之所以用人单位能够单方行使
合同
的解除权,主要基于竞业限制协议从根本上维护的是用人单位的商业秘密保护权。其次,除了竞业限制协议,...
离开原
公司
快3个月,敬业
协议
生效,但是公司一直未发
补偿
金额?
答:
可以书面告知公司。如果劳动
合同解除
或者终止后,劳动者实际上已经履行了竞业限制义务,但是用人单位超过三个月未支付竞业限制
补偿
金的,劳动者可以要求
用人单位解除竞业
限制
协议
,并要求支付已实际履行期间的补偿及,以及额外要求支付三个月的补偿金,最好提前书面告知公司,和公司协商处理,如果公司不同意的...
竞业协议必须
是员工离职后要
补偿吗
答:
有效的,如果超出3个月没给,劳动者
要给单位
发一份书面的
解除
通知,之后
竞业
限制
协议
才无效。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当事人在劳动
合同
或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿
,劳动者履行...
竞业
限制
协议企业
停止
补偿
金,劳动者什么时候可以申请
解除
答:
在
解除
或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他
用人单位
,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的
补偿
金规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
公司
违反
竞业
禁止
协议
不
给补偿
金怎么救济
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司
违反竞业禁止
协议
不
给补偿
金的,劳动者可以向法院起诉要求
用人单位
支付经济补偿或者
解除竞业
限制协议。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第七条 当事人在劳动
合同
...
竞业协议
可以单方面
解除吗
答:
在竞业限制期内,
用人单位
请求
解除竞业
限制
协议
时,可以解除;3、劳动者要求解除。劳动
合同解除
或者终止后,因用人单位导致劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。三、竞业限制
补偿
金标准关于竞业限制补偿金标准,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予...
签
竞业协议要
支付劳动者经济
补偿吗
答:
法律分析:签
竞业协议要
支付劳动者经济
补偿
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条 在竞业限制期限内,
用人单位
请求
解除竞业
限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持...
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