77问答网
所有问题
当前搜索:
公司二个月没有发工资怎么办
公司2个月没发工资
要
怎么
告
答:
公司2个月没发工资要怎么告
一、与公司协商
首先,当公司未能按时支付工资时,
员工可以先与公司进行协商
,了解工资发放情况,并要求公司尽快支付。有时候,公司可能因为财务问题或其他原因而延迟发放工资,如果公司表示会尽快解决问题并支付工资,那么员工可以考虑给予一定的宽限期。二、
向劳动监察部门投诉
如果...
公司没有
按时
发工资
可以举报吗
答:
二、与公司协商解决
在发现公司未按时发放工资时,
员工可以首先尝试与公司协商解决
。可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通,了解未按时发放工资的原因,并要求公司尽快解决。如果公司能够给出合理的解释并承诺尽快补发工资,员工可以给予一定的宽限期。三、
向劳动监察部门举报
如果公司未能按时解决问题,员...
老板每个月都
不
按时
发工资怎么办
答:
一、与老板进行沟通
员工可以尝试与老板进行面对面的沟通
,了解工资发放延迟的具体原因。有时候,工资发放延迟可能是由于公司的财务状况暂时紧张或者其他客观原因造成的。通过沟通,员工可以了解实际情况,并尝试与老板达成一个合理的解决方案。二、
提出书面申请
如果与老板的沟通没有取得满意的结果,员工可以提...
公司2个月不发工资怎么办
答:
法律分析:公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为,
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...
工作不到
2个月不发工资怎么办
?
答:
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
...
公司二个月不发工资
算违法
答:
一、
公司二个月不发工资
算违法1、公司二个月不发工资算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。1、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
公司
几
个月不发工资
,员工是不是可以拒绝上班
答:
公司
几
个月不发工资
,员工才能到劳动局起诉 法律没有规定,如果员工认为单位侵害了自己的权益,可以协商处理,协商不成,可以申请 到某公司上班几个月没发工资。 首先你要有承受责任的勇气。自己失误为
企业
带来损失就应该主动找相关领导检讨自己,然后做出保证。这样领导应该会就事论事,给出一个解决...
公司
拖欠
工资不
给
发怎么办
答:
一、
公司
拖欠
工资
一直
不发怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
2
. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责...
公司二个月不发工资
算违法吗
答:
公司二个月不发工资算违法。工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠工资属于违法行为,劳动者可以
向劳动监察部门投诉
或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。全日制用工的,工资每月...
公司两个月没发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
可以随时辞职的,并要求用人单位二倍
工资
经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司2个月没发工资要怎么告
公司超过2个月不发工资
企业两个月不发工资怎么办
公司工资拖了两个月怎么办
两个月不发工资
广汇为何两月未发工资
公司2个月不发工资该如何办
公司拖了2个月工资怎么办
上班两个月没有发工资怎么办