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公司2个月不发工资该如何办
公司
拖欠几
个月工资该怎么办
?
答:
(1)如果遇到了企业拖欠工资的情况,
首先劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求用人单位及时发放拖欠的工资
。(2)若是双方无法协商一致,
劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉
,或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(3)根据相关法律规定,
劳动者还可以向当地人民法院申请支付令
,要求用人单位支付拖欠或...
公司
三
个月不发工资怎么办
答:
一、公司三个月不发工资怎么办1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报...
公司两个月没发工资
了
怎么办
答:
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,
员工首先可以与公司协商处理
;(2)如果协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,...
公司
几
个月不发工资
可以申请赔偿吗
答:
对超过一个月未发放的,
可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金
。若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:
1、劳动者可与用人单位协商
;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25...
工厂
企业两个月没发工资
算不算拖欠工资?
答:
法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,两个月不发工资如何处理:
1、沟通协商解决
,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留...
公司二个月不发工资
算违法
答:
一、
公司二个月不发工资
算违法1、公司二个月不发工资算违法。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。1、法律依据:《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
公司
几
个月不发工资怎么办
?
答:
公司几个月不发工资处理方式:
1、沟通协商解决
,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,要求单位补发工资;2、
协商失败,拿起法律武器维护合法权益
,通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到...
我
公司
三
个月未发工资该怎么办
?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有
两个
途径可以要求
支付工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
公司2个月没发工资怎么办
?
答:
2
.可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业...
公司两个月不给
员工
发工资
有赔偿吗
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