公司2个月没发工资要怎么告

Question

如题所述

Answer 1

公司2个月没发工资要怎么告
一、与公司协商
首先，当公司未能按时支付工资时，员工可以先与公司进行协商，了解工资发放情况，并要求公司尽快支付。有时候，公司可能因为财务问题或其他原因而延迟发放工资，如果公司表示会尽快解决问题并支付工资，那么员工可以考虑给予一定的宽限期。
二、向劳动监察部门投诉如果与公司协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对公司的用工情况进行调查，如果发现公司存在违法行为，会要求公司进行整改并支付员工的工资。
三、申请劳动仲裁
如果以上两种方式均无法解决问题，员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供与公司存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资单等。劳动仲裁机构会对员工的申请进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，员工可以向法院申请强制执行。
四、提起诉讼
如果劳动仲裁也无法解决问题，员工可以向当地法院提起诉讼。在提起诉讼前，员工需要收集与公司存在劳动关系的相关证据，并准备好起诉状。法院会对案件进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，员工可以申请强制执行。
综上所述：
当公司未能按时支付工资时，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在选择维权方式时，员工需要充分考虑自己的实际情况和维权成本，选择最适合自己的方式。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司未能按时支付工资是违法行为，员工有权利要求公司支付工资。