77问答网
所有问题
当前搜索:
临时工享受单位工会福利吗
事业
单位临时工
可以加入
工会吗
? 加入工会后可以
享受工会
过节发放...
答:
用
工单位
无同类非派遣劳动者的,参照用工单位所在地或所在行业相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。连续用工的,实行正常的工资调整机制。事业单位相关
福利
由各单位自定,企业编外人员福利由企业根据有关规定执行。所以,事业
单位临时工
也可以
享受工会
过节发放的福利。法律依据《中华人民共和国工会法》 第三...
单位临时工
能
享受工会福利吗
答:
适用相同的工资
福利
制度。用
工单位
无同类非派遣劳动者的,参照用工单位所在地或所在行业相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。连续用工的,实行正常的工资调整机制。事业单位相关福利由各单位自定,企业编外人员福利由企业根据有关规定执行。所以,事业
单位临时工
也可以
享受工会
过节发放的福利。
单位
不给
临时工
发
工会福利吗
答:
一般
工会
会员应履行缴纳会费义务才能
享受
会员权利;但也有一些
单位
条件较好,工会会员不需缴纳会费即可享受会员
福利
。主要应看其所在单位的具体情况。
临时工
劳务费需要缴纳
工会
经费吗
答:
企业因雇用季节工、
临时工
、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工
福利
费支出根据,如果临时工劳务费申报个税时计入工资薪金,那么就应该缴纳
工会
经费。属于《中华人民共和国工会法》第四十二条,工会经费的来源:1、工会会员缴纳的会费;2、建立工会...
超出法定退休年龄的
临时工
工资可以计提
工会
经费吗?
答:
会的。根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定:“一、关于季节工、
临时工
等费用税前扣除问题。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工
福利
费...
临时工
有高温补贴吗
答:
法律分析:有。无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“
临时工
”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同,也已经与
单位
形成事实劳动关系,仍然按照《劳动法》的规定
享受
各种待遇。高温补贴是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的...
正式工可以转
临时工吗
答:
临时工
不与工作
单位
签定劳动合同,单位可以随时下岗,而且
福利
待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级
工会
依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、...
与人力派遣
公司
签合同没问题吧
答:
你如果看中在大企业工作的机会,但是却以劳务派遣员工的身份进去,就要做好心理准备,因为大企业里的人际关系很复杂,外派来的员工会被区别看待。不像正是员工,是
公司
有编制的,工资是公司出的,
享受
各种
工会福利
、旅游福利等,外派员工就像是花钱请来的
临时工
,除了正常的福利外,当公司有内部员工的活动...
正式工可以转
临时工吗
视频时间 01:18
临时工
需要缴纳社保吗?
答:
【法律分析】:
临时工
要交社保,因为临时工也有
享受
社会保险的权力,由用人
单位
缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜