77问答网
所有问题
单位不给临时工发工会福利吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-01-28
一般工会会员应履行缴纳会费义务才能享受会员权利;但也有一些单位条件较好,工会会员不需缴纳会费即可享受会员福利。主要应看其所在单位的具体情况。
相似回答
临时工发福利没
有
答：
如果是单位工会发放福利的话，临时工是没有的
，因为既然是工会发放的，那发放的对象应该是加入工会组织的工会会员享受的，临时工没有加入工会组织，是不能享受工会待遇的。但是有些工会组织会考虑临时工的，适当发放一些，以示工会对临时的关心。
单位临时工
能享受
工会福利吗
答：
所以，
事业单位临时工也可以享受工会过节发放的福利
。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。《...
单位不给临时工发工会福利吗
答：
一般工会会员应履行缴纳会费义务才能享受会员权利;但也有一些单位条件较好,
工会会员不需缴纳会费即可享受会员福利
。主要应看其所在单位的具体情况。
不在岗的
单位
职工不享受
工会福利吗
答：
不在岗的单位职工是不能享受的
，所以是不可以的
单位工会发
春节
福利
,说
临时工
没交工费
不给发
春节福利有这说法么?_百度...
答：
这种不会法福利那肯定只
给工会
会员发了了。因为
临时工
不是工会会员，所以肯定就没有了。因为他
工会发福利
，他用的钱。是工会会员，所交的会费。提出来的。所以没有临时工的。没有什么问题。如果是整个
单位发福利
。那就应该有临时工的。
试用期员工享受
工会福利吗
答：
法律主观：试用期员工可以加入工会享受
工会福利
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限
为
劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人
单位
对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。法律客观：《 劳动合同法 》第十九条，...
不足一年的职工享受
工会福利
答：
法律分析：试用期员工可以加入工会享受
工会福利
。三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...
大家正在搜
单位临时工能享受工会福利吗
事业单位临时工工会会费
工会福利包不包括临时工
工会福利可以发放给临时工吗
临聘人员工会福利
工会福利区分临时人员吗
临时工工会会员待遇
企业不是正式工工会不发福利
临时工可以交工会会费吗