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个人辞职有没有经济补偿金
十级工伤员工
自己提出离职
的
有经济补偿金
吗?
答:
没有,用人单位具有法定过错的除外。劳动关系解除或者终止,用人单位是否支付的
经济补偿金
,与普通职工或者工伤职工无关,在于解除或者终止劳动合同的情形,工伤职工没有特权。一般而言,职工主动
辞职
,用人单位是不需要支付经济补偿金的,但用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的,职工主动解除...
在公司
经济
性裁员后自动
个人辞职
还能得到
补偿
吗
答:
在公司经济性裁员后自动
个人辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
离职
原因只要写,
个人
原因,就无法得到
经济补偿
吗?
答:
离职
手续原因写了
个人
原因,通常是
没有经济补偿金
的,用人单位和劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,
无补偿
。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除...
我入职快三年了,公司
没有
买社保,现在我
辞职
能有
补偿金
吗
答:
有经济补偿
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称
辞职
)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
工伤职工
离职
时
有没有经济补偿金
?
答:
法律分析:工伤后职工自愿
辞职
解除劳动合同需要经过伤残鉴定后才有经济补偿,如果没有伤残等级,是
没有经济补偿
的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,...
在厂上班八年
没有
买社保
自己辞职有经济补偿
吗?
答:
在厂上班八年没有买社保,我认为这个你完全可以申请劳动仲裁要求单位给你补缴社保的。现在的政策是:即使是在试用期也应该给员工上社保的。所以你可以通过劳动仲裁来维护你的权益。然后
辞职
是否能得到
经济补偿金
,这个问题是这样的,如果是你
自己
自愿辞职的,而且合同也到期了。不影响单位,或者是不违背劳动...
主动
辞职
如何取得
补偿
?
答:
这是
没有补偿
或
赔偿
的。如果是用人单位没有过错,员工提出
辞职
适用《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这是没有补偿或赔偿的。
生病被迫主动
离职有赔偿金
吗
答:
劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在劳动合同法38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据劳动合同法37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不...
新劳动法规定员工主动
辞职
怎么
补偿
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
我
离职
能申请
经济补偿
吗?
答:
劳动者主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
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