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个人辞职有没有经济补偿金
自己
主动
辞职
能获得
补偿金
吗
答:
很多员工最后
离职
后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“违法解除劳动合同”为由向你索取
赔偿金
,不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果工作没有交接好,还是要按照单位...
我工作十一年,受过工伤,伤评十级,现在
自己辞职有没有补偿金
?
答:
工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的,一般工伤
补偿金
相对于商业保险要赔偿的更多一点,但是是否购买商业保险是由老板
个人
意愿决定的,通常是老板购买来冲抵员工工伤时由公司支付的那部分补偿金的,所以如果是老板同时为劳动者购买了工伤保险和商业保险时,劳动者也只能享受工伤保险。职工因...
本人提出
辞职
,能向公司申请
经济补偿金
吗?
答:
不能。原因如下:1、依据《劳动合同法》,员工有权提出
辞职
。2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而
提出离职
,则可以向公司申请
补偿金
。3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的。
主动
辞职
能获得
经济补偿金
吗?有什么依据呢?
答:
这是因为员工
离职
是员工的
个人
意愿,所以根据《劳动合同法》无法给员工任何补偿,只需支付员工与实际工作时间相对应的工资。再加上公司不存在过错,因而不符合《劳动合同法》中与
经济补偿金
有关的规定,继而自然无需支付经济补偿金。二、若公司存在过错 假若公司在聘用员工期间存在过错,例如未向员工及时支付...
由于未足额交纳社保公积金
个人
提出解除劳功合同
有经济补偿金
吗
答:
用人单位应否承担支付经济补偿的法律责任?观点一用人单位无需支付解除劳动合同
经济补偿金
。理由《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第十七条规定,社会保险是劳动合同的必备条款。参保的前提就是
个人
和单位共同缴费,个人不缴费,个人账户也就没有...
劳动法
有没有
规定
辞职
多发一个月工资?
答:
法律分析公司没有侵犯劳动者的利益,自行提出
辞职
的,应提前三十天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要注意的是,提前三十天书面通知用人单位,是维护劳动者
个人
利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资,也就是
自己
停止工作的前一天的工资都能拿到,但是公司不用支付
经济补偿金
。工资...
新劳动法
辞职补偿金
,是怎么规定的?
答:
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、
自己
主动
辞职
的。如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付
经济补偿金
的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 2、被辞的。如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情...
工伤职工
自己
在公司
辞职
了,可以得到
经济补偿金
吗?
答:
劳动者可以选择对因何原因向用人单位解除权,此种选择权赋予给劳动者,劳动者可以选择
没有经济补偿
的
辞职
理由。在没有证据证明用人单位存在胁迫等情形,劳动者已作出明确的解除原因情形下,就应当遵守诚实信用原则和禁止反言原则,劳动者不得再以其他理由在仲裁或者诉讼中主张其权利。劳动者以辞职方式主张...
员工
自己提出离职有补偿金
吗?
答:
员工主动
提出离职
,向单位索要
经济补偿金
的情形,那么单位是否需要支付呢?这需要区分情况:若员工
辞职
信中明确载明因为“
个人
原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济补偿...
主动
辞职
是否
有经济补偿金
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以主动
辞职
的没有补偿,除非公司有劳动合同法规定的违法行为。相关
经济补偿金
的...
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