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下属需要抓住领导的把柄
感觉
领导
总针对我,总怼我,对别的同事都挺好的,可我已经很努力了,怎么...
答:
设法获取
领导的
信任 假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置。这时,你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠心的
下属
,你可以主动提出定时向他报告的建议,让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。正视问题 不要回避问题,尊重...
领导
总是让
下属
背黑锅,该怎么应对呢?
答:
你要知道
领导
让你背黑锅,这是把自己
的把柄要
交在你手上,而你却躲得远远的,你严词拒绝领导肯定生气啊,觉得自己看错了人,你帮领导背一次锅,这是难得的靠近机会、也是难得的讨好领导,比你给领导送10次礼物都要顶用,所以我建议你找科长认错,主动的为领导背起这个黑锅 领导总是让
下属
背黑锅,...
碰到一个难搞的
领导
,
要
裸辞吗?
答:
有句话叫做人在河边走,哪能不湿鞋,在职场上,没有人能保证自己的工作万无一失,自己做的事情滴水不漏,你的领导也是这样。所以,还有一个很考验情商的一招,就是倒打一耙,
抓住领导的把柄
,把领导逼走,然后换个新领导。
要
完成这一步,有一个重要的前提,就是领导有把柄让你抓,并且你能把它...
在职场中,有哪些小技巧可以获得
领导的
赏识?
答:
想要获得
领导的
赏识,有么有才,要么合领导的心意,嘴会说。有一种人,高傲,但是有才,就算不与领导亲近,领导也不会怎么样她,但是这种人想要得到领导的赏识,也会比较难,谁都喜欢与人亲近的人,当然,如果一个公司的领导会看人,想公司长远的发展,就会比较喜欢这种人,但是很多公司的领导并不是...
发现同事间存在争斗,
需要
跟公司
领导
报告吗?
答:
适当时候在领导面前露一手。在适当的时候,
要
在同事或上司面前露一手,让他们对你刮目相看,从而不敢轻视你,更不敢“动”你。如果遇见天天有事没事就找你麻烦的,先想想自己哪里做的不好,发现了及时改正。如果问题不是出在自己这里,要么辞职,要么
抓住领导的把柄
尽量一次把他扳倒。要提升自己的能力,...
工作中想要得到
领导的
重视,光耍嘴皮子远不够,起码满足哪些条件?_百度...
答:
当然不同的人人格特质、性格、格局和气度都不一样,这么大的选题范围,只适合泛泛而谈。领导招
下属
,当然是希望下属认真做事,执行力要强。所以你得踏踏实实做事,尽量把领导安排的事情做好,执行到位。能够沟通顺畅,能
抓住领导的
意思和传达重点。不清楚的可以问,但是不
要
装明白做错事。肯学习多钻研,...
你不犯错没
把柄领导
怎么想用你敢用你
答:
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 更多 搜索答案 我
要
提问 你不犯错没
把柄领导
怎么想用你敢用你 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 你不犯错没把柄领导怎么想用你敢用你 ...
大部分的老油条为什么都不会对
领导
“客气”?
答:
职场上的老油条都是在公司里面摸爬滚打过很多年的人,即使是换过很多领导、换个很多公司,都不影响他们热心的去对每个新领导增加了解,尤其是那些在一个公司打拼了很多年,也没换过
领导的
人,更是能够完完全全的摸透领导的心思。比如领导喜欢和什么样的人说话,喜欢
下属
的人做什么样的事,不喜欢什么样...
如何应对一个总爱在人后搬弄是非的上司呢?
答:
如果工作中遇到这样的领导,我们可以先从自身寻找问题,还有就是
领导的
人品问题了。无论是哪种结果,对我们的职场生活都是非常不利的,应该及时解决。首先说明我们自身的确存在不足之处,才会留给别人话柄,我们要静下心来,先从我们自身找原因的根源所在,俗话说苍蝇不叮无缝的蛋,我们
必须
要去弥补自身...
领导
为什么总是让
下属
背黑锅?
答:
你要知道
领导
让你背黑锅,这是把自己
的把柄要
交在你手上,而你却躲得远远的,你严词拒绝领导肯定生气啊,觉得自己看错了人,你帮领导背一次锅,这是难得的靠近机会、也是难得的讨好领导,比你给领导送10次礼物都要顶用,所以我建议你找科长认错,主动的为领导背起这个黑锅 领导总是让
下属
背黑锅,...
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