因为他们和领导实在是太熟了，了解大部分领导者的喜好，了解公司运作流程，更了解公司内部人情世故，所以才能在领导能接受的底线边缘处寻求到空闲。
01.了解领导喜好是能够“拍好马屁”的捷径，也是最有效的与领导结交人情的方式。职场上的老油条都是在公司里面摸爬滚打过很多年的人，即使是换过很多领导、换个很多公司，都不影响他们热心的去对每个新领导增加了解，尤其是那些在一个公司打拼了很多年，也没换过领导的人，更是能够完完全全的摸透领导的心思。比如领导喜欢和什么样的人说话，喜欢下属的人做什么样的事，不喜欢什么样的做派等等，老油条会根据领导的喜好而变身为最合适的那个角色，和领导的关系自然是会变得越来越好，“客气”一词也会淡很多。
在某个行业或某个公司待的时间够久能够对整个公司或者自己所处的领域有足够多的了解，尤其是老油条能够通过各种隐晦的方式去指使下面的小弟去工作，而好名声全都落在自己头上，责任却担不着一分，基本每个地方这样的人都不少。
老油条不论是和谁说话都能保持三分的度，七分的假真诚，让人觉得有道理又看似为自己着想，因此骗过不少新人（比如我）去为他心甘情愿的干活，同时也通过这样的方式结交很多同行业同部门的人，包括领导。领导也是人，他们和普通者其实没有特别大的差别，在领导面前做一个“真诚”的人，为领导“真诚”的办事，一定能够让领导在清楚知道老油条扮演的角色的前提下还是会较为尊重的，因为这也是一种御下手段，当然了，前提还是那句话，在不触及领导底线的情况下。
不管是谁，平时做事有多光明磊落，都难免会有一些琐事缠身，尤其是一些做过不光明之事的领导，凡事更是多。而且任何事情都没有不透风的墙，像这种越是不能够不愿意在大众面前展现出来的事情，越容易被那些老油条知道，他们虽然不会说出去，但是却会通过某种方式让领导知晓自己知道这些事情，从而让领导在某些方面降低对自己的约束，比如工作强度，比如工资福利等等，他们不会越格去做些让领导无法忍耐的事情，更像是限度之内的肆无忌惮，“客气”，也不过是表面文章了。
大部分的工作时间比较久的员工不会和领导太过于客气，因为这算是职场相处的一个小的技巧吧，因为想和领导之间有正常的交流，甚至做个朋友就必须得有这种较为平等的态度，太过于尊重会让两个人都不自在，更不可能向朋友关系发展。
职场工作时间比较久的老油条和领导之间的交流已经很多了，因为工作上的原因不可避免，有这种交流，交流的次数比较多了，自然就慢慢了解到领导是一个什么样的性格啊，针对这种性格可以适当的采取交流的一些策略改变，一直保持非常尊重态度，对领导来说会感到相当的不自在，因为这种情况下两个人都处在相互尊重或者说不是相同地位上的相处关系，是不可能成为朋友的，对于员工来说这并不是一个好的事情，因为和领导能成为私生活上的朋友，显然对于职业的晋升是有一定的作用的。
对领导太过于客气，显然都是职场新人才会做的事情，真正的老油条对工作上的领导虽然有尊重，但是不会将这种尊重停留在表面上，他十分懂得怎么去处理这种关系，在工作上在较为正式的场合该有的尊重是必须要有的，但是私下里的交流和平常零散的工作就不必要保持那么拘谨的态度了，因为只有通过这种人际交往的手段才能让两个人逐渐发展成为朋友的关系，而不至于一直保持领导和下属这种地位差别比较大的相处关系。
刚刚进入职场，要对领导保持一个较为尊重的态度，因为并不是所有的领导都愿意和下属交朋友，所以要摸清楚领导的脾气秉性，然后再针对他的脾气秉性采用一些不同的交往策略，比如说有的领导就非常乐观开朗，愿意和员工做朋友一块儿聊聊天儿，私生活上有些接触也不反对，但有的领导就非常的严肃正经，除了工作上私生活上几乎就没有任何的了解，这种领导就不要太过于自由了。
二、老油条深谙人情世故；
三、老油条做事老练，一步到位；老油条做事老练，其实是他们有大量的经验，所以他们做事可以一步到位，不需要让领导操心。