工作中想要得到领导的重视，光耍嘴皮子远不够，起码满足哪些条件？

Question

如题所述

Answer 1

工作中想要得到领导的重视，光耍嘴皮子远不够，起码满足哪些条件？如果你是领导，你希望自己的下属是什么样的人？如果你的同事跟你有竞争关系，他怎样做你不讨厌他？换位思考下其实应该大概可以知道答案。当然不同的人人格特质、性格、格局和气度都不一样，这么大的选题范围，只适合泛泛而谈。领导招下属，当然是希望下属认真做事，执行力要强。所以你得踏踏实实做事，尽量把领导安排的事情做好，执行到位。能够沟通顺畅，能抓住领导的意思和传达重点。不清楚的可以问，但是不要装明白做错事。肯学习多钻研，让他用着顺手，要是业务水平比别人高，会更好。同时他能够信任你，不管是做事，还是为人，尽量靠谱，不传闲话不八卦。

同事之间，竞争在所难免。不用和同事走得过近，维持正常的良好关系即可，太近了别人可能会抓住你的把柄。踏实做事，和同事配合融洽，能够让同事依靠，不当猪队友拖后腿。低调做人，不在同事面前争小风头，不随意闲聊别人的八卦，这样可以减少别人对你的醋意和敌对。然后低调中好好求发展啊，尽量超越同事，靠工作成绩说话，跟他们拉开距离，也让他们服气。争取成为他们的领导，让他们讨好你，就不用在意需要和他们搞好关系的问题了。

可能是性格原因，并没有特意的想引起领导的重视。但是有一次有个很好的机会，是真的想要抓住，不是职位提升，是次培训的机会，名额有限就一个，部门老大也提名是谁了。过后直接找到被提名的同事，平时处的关系还可以，不是很铁，果断请吃饭，直接挑明我想去培训，能不能把机会让给我。嘴都磨破了，好话说了一箩筐，好歹是说通了。最后请部门经理和提名的同事又一起吃饭，终于拿下了。个人认为，同事之间可以是朋友也可以是竞争对手。这要看工作环境还有同事的为人品行。解决问题的方法各不相同，但是不要怕得罪人。顾虑太多反而束缚自己。

Answer 2

在职场中更是体现得尤为突出。工作想要做得好，需要遵守规矩；和领导相处起来，也要清楚上下级之间的关系。

Answer 3

首先你自身确实是有闪光点，或者说你是有一定优势的。能够让你的领导觉得你是有价值的，能够给他带来一定的工作利益。

Answer 4

要有非常能干的工作本领，而且能够协同上下级共同进行工作，为公司做贡献。