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工资说的税后和税前包括五险一金了吗?
如题所述
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推荐答案 2007-01-04
五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业交的比个人比例大,基本都计入个人社保账户。
各地区五险一金缴纳比例略有区别。
例如,北京的养老金个人扣8%,单位交20%;失业保险个人0.5%,单位1.5%;住房公积金个人10%,单位12%。等等
个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。
所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。
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其他回答
第1个回答 2007-01-05
社会保险,是允许在税前扣除的。
就是说你交完保险后的金额才是你个人所得税的起征数。
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税后工资包括五险一金吗?
答:
法律主观:税前工资包含了五险一金在内的
,其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
工资
扣税是去掉
五险一金
后算
的吗
答:
其中,
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
。税前工资是指扣除个人所得税前的应发工资总额,而税后工资则是指扣除五险一金和个人所得税后实际到手的工资。工资的计税方式:1、工资总额的确定:工资总额通常指员工在一个纳税年度内从单位领取的全部工资、薪金...
税前工资包括五险一金吗?
答:
税前工资包括五险一金的
,但只针对于个人承担的五险一金费用,而不会包含企业所缴纳的五险一金;对于五险一金包括有医疗保险、失业保险、生育保险、以及还有工伤保险、养老保险和住房公积金。 一、税前工资包括五险一金吗?税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,...
税前工资
是扣了
五险
还是没扣
答:
税前工资是没扣完五险的
。根据律图网发表的《税前工资是扣完五险一金之后么》显示:税前工资不是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”...
税后工资包括五险一金吗
答:
法律主观:
税后工资包括五险一金吗税后工资
指的是
税前工资
扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是...
税前税后工资包括五险一金吗
答:
税后工资
,是指
税前工资
-社保个人部分。常
说的五险一金
,是指养老、医疗、失业、生育、工伤。其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金。也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的
税前税后
都无关的。即报给你的税前工资也不...
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
税前工资
是指在扣除个人所得税之前的总工资,包括公司缴纳
的五险一金
。税前工资=
税后工资
+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。个人所得...
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