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2024年劳动法加班规定是什么
2024
新
劳动法加班
的
规定是
怎样的?
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
劳动法2024规定加班
工资怎么算
答:
根据《劳动法》的规定,
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 一、劳动法最新规定加班工资怎么算 一般来说,加班工资的...
2024年劳动法
中关于
加班
工资的计算标准
是什么
?
答:
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。劳动法关于加班工资的规定 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外,对...
劳动法2024年
新
规定
关于
加班
的时间是怎么规定的
答:
加班的时间是日工作时间不能超过3个小时,月工作时间不能超过36个小时
。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的,不能违法超过法定的工作时间,并且要支付给劳动者加班费,不能拖欠或者克扣。 一、劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
2024劳动法加班
费是多少
答:
2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬
。3、在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 一、劳动法加班费是多少钱有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定...
关于
加班
工资的算法
2024
答:
2、休息日
加班
:小时加班工资标准=劳动合同
规定
的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。【法律依据】《
劳动法
》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
2024劳动法规定
的工作时间是怎样的
答:
劳动
者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。对于标准工时制的劳动者来讲,一般每天工作时间是不能超过8个小时的,若超过规定或者约定的时间,那就属于延长工作时间,也就是大家常说的
加班
。此时若是单位安排加班的话,则可以要求单位支付一定的加班费。虽然法律中规定平均每周工作时间...
2024
深圳《
劳动法
》
加班
费是如何计算的?
答:
《
劳动法
》
规定
,平日
加班
为1.5倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数 1、 我国《劳动法》规定,只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假;工龄20年以上的,可享受15天带薪...
劳动法2024
新
规定
工作时间
是什么
?
答:
劳动法》废除,而按照现行的《劳动合同法》中的相关规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
深圳
劳动法加班
工资标准
2024
怎么
规定
的
答:
深圳
加班
费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三小时。用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有...
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