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2024加班时间劳动法如何规定
2024
年春节
加班
费是哪几天
答:
2024年春节加班2月10日至2月12日是三倍工资,即从初一到初三加班是三倍工资
。2024年春节放假时间为2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。春节在这三天内加班,可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费,在除夕、正月初四、正月...
劳动法2024
年新
规定
完整版
答:
解除劳动合同时,需提前通知并说明理由,且试用期工资不得低于最低工资标准
。加班与休息加班不再是无底洞,
每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时
。加班工资按照1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍计算。记得保存考勤记录,这是证明加班的有力证据。年假与福利工作满一年即享5天年假,无论入职时间。...
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。
用人单位加班的,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
加班
工资
劳动法如何规定
答:
我国劳动法规定加班需要支付加班费
。平时加班,如晚上加班则需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日加班需支付劳动者三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
新
劳动法
对
加班
的
规定
答:
法律分析:劳动法关于加班的规定有:有下列情形之一的,
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《...
加班
工资
劳动法如何规定
答:
根据
劳动法规定
,
加班
工资的支付标准如下:1. 若用人单位要求员工在法定标准工作
时间
以外延长工作时间,应支付不低于员工本人小时工资标准的150%的工资。2. 若用人单位在休息日安排员工工作且无法安排补休,应支付不低于员工本人日或小时工资标准的200%的工资。3. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作,应...
劳动法加班时间是怎么规定
的?
答:
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的高级管理人员...
加班
工资
劳动法如何规定
答:
加班工资《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、安排劳动者延长工作时间的,
用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《...
民法典
加班规定
答:
根据
劳动法
和有关行政法规的
规定
,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日八小时、每周四十小时标准工作
时间
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。这就是说,计件工作的劳动者的劳动定额,应当是以多数劳动者在正常工作的情况下,能在每天工作8小时以内、每周工作40小时的法定工作时间以内完成的。超出这...
劳动合同法加班时间是怎么规定
的
答:
1、《 劳动法 》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延...
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