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2024年劳动法加班规定是什么
2024年加班
费计算方法有哪些
答:
按照不低于
劳动
合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时
制度
的
加班
费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和...
2024年
春节
加班
费是哪几天
答:
2024年
春节加班2月10日至2月12日是三倍工资,即从初一到初三
加班是
三倍工资。2024年春节放假时间为2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。春节在这三天内加班,可以根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条的
规定
要求用人单位发放加班费,在除夕、正月初四、正月...
2024
春节
加班
工资如何计算的
答:
综上所述,
2024年
春节
加班
费是员工在春节期间因工作需求加班所获得的额外报酬,其支付标准不应低于员工正常工资的300%。员工在申请加班费时,应保证加班记录的真实性和准确性,并遵循企业的
规定
和流程。同时,员工应关注自身权益的保护,确保获得应有的加班费待遇。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法2024
新
规定
工作时间
是什么
?
答:
1. 我国目前依据《
劳动合同法
》对工作时间进行规定,要求用人单位不得安排员工每日工作时间超过八小时,平均每周工作时间超过四十小时。2. 关于《
劳动法
》中新的工作时间规定,应参考现行的《劳动合同法》。该
法规定
,国家实行每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工时
制度
。3. 国家规定...
2024
五一法定节假日是几天三倍工资?
答:
五一法定节假日是1天,即5月1日当天。在这一天安排劳动者
加班
的单位,应支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬,且不能以调休或其他形式代替。休息日和休假日性质不同,支付的加班工资也不相同。根据《
劳动法
》
规定
,用人单位在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者本人日...
2024年
春节
加班
费是哪几天
答:
2024年
春节
加班
费的计算日期为2月10日至2月12日,这三天加班可获得三倍工资。根据
规定
,2024年春节放假时间为2月10日至2月17日,其中2月4日(星期日)和2月18日(星期日)需上班。在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则无法要求支付三倍加班费。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条,春节在...
2024
最低
加班
费是多少?
答:
如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。(一)工作日加班:如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一项支付加班费,即加班...
2024年
元旦
加班
费怎么算
答:
加班
费的相关
规定
按照《
劳动法
》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作...
2024年
五一
加班
费是哪几天
答:
在
2024年
,这种调休安排使得4月29日(星期一)和4月30日(星期二)也成为了假期。这两天原本是正常的工作日,因此在这两天工作的员工需要获得
加班
费。加班费的计算通常遵循国家的
劳动法规定
和企业的内部规定。通常情况下,法定节假日工作的员工可以获得三倍于正常工资的加班费,而调休日(本应是休息日但...
2024年
过年
加班
费是哪几天
答:
其次,对于在法定节假日工作的员工,
劳动法
有明确的
规定
保障他们的权益。根据规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着,如果员工在
2024年
春节的初一、初二或初三这三天中的任意一天工作,他们应获得至少三倍于平常工资的
加班
费。举个例子来说,如果一...
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