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2019劳动法新规产假
签了
劳动
合同
产假
有工资发吗
答:
如果用人单位未参加社会生育保险,应当按照《女职工劳动保护
规定
》和1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,在正常
产假
期间照发女职工工资。 为了使婴儿得到正常哺乳,保证孩子的健康成长,《
劳动法
》第六十三条规定“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动...
2022年新
劳动法
产检假
规定
答:
职业女性在休
产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别
规定
(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。2022年《
劳动法
》产检假规定是什么?《...
劳动法产假
2020年
新规定
答:
休产假是我国劳动妇女的权利,这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高,越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的,我国最新《
劳动法
》
产假规定
明确说明了这一点,对产假时间和产假待遇以及产假工作安排作出了规定。一、2020最新《劳动法》产假规定是什么 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女...
产假
以
劳动法
为准还是根据生育保险为准
答:
生育保险
规定
是劳动法规的组成部分。女职工
产假
,《
劳动法
》只是原则性规定,具体问题有相关配套法规规定,配套法规是劳动法规的组成部分。具体的讲:女职工产假时间按国务院《女职工劳动保护特别规定》和所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》的规定确定。《女职工劳动保护特别规定》规定的产假适用于...
劳动法
2020年
新规定产假
答:
休产假是我国劳动妇女的权利,这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高,越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的,我国最新《
劳动法
》
产假规定
明确说明了这一点,对产假时间和产假待遇以及产假工作安排作出了规定。一、2020最新《劳动法》产假规定是什么 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女...
劳动法
陪
产假
如何
规定
视频时间 01:10
劳动法
有没有陪
产假规定
答:
二、2021年二胎男职工有陪
产假
吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律
规定
的。我国《
劳动法
》等相关法律法规对女...
劳动法
有
规定
陪
产假
吗
答:
二、2021年二胎男职工有陪
产假
吗生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律
规定
的。我国《
劳动法
》等相关法律法规对女...
劳动法产假规定
2022
答:
法律主观:2022
劳动法
关于陪
产假
的
规定
如下: 1、陪产假的时间期限 (1)上海陪产假为10天。 如上海规定:符合法律规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。 (2)北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、山东、福建、...
新
劳动法产假
从什么时候开始实施
答:
新
劳动法产假
已经实施。1、2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家
产假规定
是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事...
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