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00后看领导不爽就辞职
降薪门老板被指出轨6女子,是什么让他这么豪横呢?
答:
天天被这个
领导
那个领导吆三呵四,指手画脚的。公司的效益不好,说明管理和经营方向出现了问题,老板和管理层应该背这个锅。让员工承担损失算是怎么回事?而且现在的90后和
00后
根本不吃你画的饼。70后员工不想辞职,80后员工没办法辞职,90后和00后是看老板
不爽就辞职
。这波转嫁风险我觉得徐波在臭氧层。
现在很多的
00后
都敢顶撞
领导
,你是怎么看的?
答:
不过,要按照以前对职场的印象来说,底层员工的地位似乎都是比较低的。对于
领导
所说的话基本上都是需要言听计从的。毕竟领导是整个团队中的带领者,在很多事情上,都是会比普通员工要有经验一些。但就现在来说,这种情况已经悄然发生了变化。现在的年轻人在职场上不是那样“唯唯诺诺”的样子了,而是...
为什么很多公司的90后与
00后
的
离职
频率那么高?
答:
当我第一次走出社会时,我没有什么经济压力,所以我
辞职
时没有考虑太多。坦率地说,如果我不开心,我什么都不会做。我能做什么?反正我也不会饿死。大多数年轻人都是这样的,不仅仅是90岁或00岁以后。第二:社会总是好坏参半,工作场所也不例外。不可避免的是,有些
领导
能力一般。他们将站在更高...
新
领导
经常给我脸色看,我应该
辞职
吗?
答:
其目的,美其名就是为了初入职场,其实丰富多彩自身,造就了 自身。到此即便
领导
经常给你脸色看,你也不会再在意了,辞
不离职
无拘无束。综合性考虑一下,你自己都知道存在一些难题,所以现在要急切改变现状,提升个人职场竞争力。领导为什么只注重学历,总体有一个原因吧?如果只注重学历,为何你还能应聘...
现在的
00后
,在职场上还会点头哈腰奉承
领导
吗?为什么?
答:
当然不会了;因为现在的
00后
思想非常明确,而且有自己的尊严,会用合法的手段维护自己。
当单位
领导看不
上你,总找茬,你会坚持下去还是
辞职
?
答:
如果单位
领导看不
上小编,而且总找茬,肯定不会继续坚持下去的,早一点
辞职
早一点让自己脱离苦海,而且也会有更多的时间去找下一份工作,当然小编也不会裸辞,会在工作的最后这段时间里积极的找下家,然后随时做好跳槽的准备。水往低处流,人往高处走。找到下一份工作,自然要比现在这份工作好很多,...
感觉现在很多
00后不
热衷巴结
领导
,根本不把领导当回事,这是为什么?_百度...
答:
以上可以说是
00后
的主观原因,还有客观原因。现如今的00后刚刚步入职场没多久,往往是孤身一人,没有结婚成家,父母也不算老,身体也还算康健,不需要自己多操心,可以说是一人吃饱,全家不饿的那种,所以自然可以工作干的
不爽
,直接怼
领导
,
辞职
不干,找下一个工作,说白了就是没有太大的生活压力,相反...
00后
整顿职场的看法
答:
00后
整顿职场的看法如下:1、拒绝加班 “能熬夜,但不能熬夜加班。”“加班没有加班费,傻子才干。”2、怼天怼地怼老板 在公司里,不管是对同事、
领导
,就连老板都一视同仁。只要跟自己意见不合,立马怼回去。3、一言不合就走人 前面也说了他们老板都怼,再说不通
就辞职
,反正妥协是不可能妥协的。
你有被
领导
pua的经历吗?
离职
是第一选择吗?
答:
我有被
领导
pua过的经历,但是我觉得
离职
不是第一选择,而是做好准备的离职才是第一选择。 我很能理解那种被领导pua的痛苦,整个人状态很不好,很累,觉得自己啥也不是,干啥也不行。有一天下班之后,我想了想,我还是需要尽快的走出这种状态,要做出一些改变的。要么就好,准备离开,要么呢,就以一个全新的姿态在这个公...
被大
领导
喜欢但被直接领导讨厌,该
辞职
还是继续干?
答:
比如:领导,您看这个问题,我这么做或者小李这么做?可以吗?请领导指示。有的时候明明他可能就是遗漏了但是很重要的,你提起来了,他会记得,也觉得你这个下属不错,觉得跟你配合默契度高,以后有什么好事,都会告诉你的。2.做人应该谦逊一点,别像我那朋友一样,自己做得不够好,还怪责别人
领导
...
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