原因很简单,00后新一代的年轻人的观点就是领导公司出钱,我出力,我们是双向选择的平等关系,公司领导选择了我来工作出力,我也是选择了这家公司来打工赚钱,双方是平等的关系,是一种双向选择,而是不公司选择了我,我就要感恩戴德地去回报公司,我出来打工也不是为了什么实现自身的价值,为公司做贡献,这种虚头八脑的东西,我也不相信领导画的大饼,我出来打工就是为了赚钱,我只在乎薪水的高低,如果我巴结领导,能够给我直接涨工资,那我肯定乐意去巴结领导,但是现实却是我巴结领导,换来的却是虚无缥缈的大饼,那我才不会去费心费力巴结领导。
以上可以说是00后的主观原因,还有客观原因。现如今的00后刚刚步入职场没多久,往往是孤身一人,没有结婚成家,父母也不算老,身体也还算康健,不需要自己多操心,可以说是一人吃饱,全家不饿的那种,所以自然可以工作干的不爽,直接怼领导,辞职不干,找下一个工作,说白了就是没有太大的生活压力,相反,那些热衷于巴结领导的中年人,往往已经成家,父母也逐渐年迈,是上有老,下有小的年纪,生活压力可想一般,所以难以接受失业的打击,一旦失业就意味着没有经济收入来源,可是有一大家子人等着自己的工资时候,他们身上的压力,决定了他们不能够像无拘无束的年轻人那样任性。
在我看来00后不巴结领导主要就是以上两个原因,包括主观和客观两点,不过我觉得不巴结领导是值得提倡的,很多人光顾着讨好领导,而不顾自己工作本身的内容,但是很多领导有很受用于这些人的恭维,造成的后果就是有能力的不受重用,公司也会随之没落,在我看来把心思用在工作中才是最重要的。