降薪门涉及到的老板就是徐波。如果可以的话,我愿意将其称为一个拿人生当游戏的人。徐波算是名气不小的策划,当年梦幻西游就是他的手笔。但是在他脱离网易单飞之后,他的鬼才就从策划转移到了公司上。作为一个老板,居然要求员工自愿给他发红包。这波反向操作让人直呼“WDNMD”。而且还在公司效益不好的时候,要求员工自愿降薪。
讲道理,如果不是生活所迫,谁愿意去打工上班呢?天天被这个领导那个领导吆三呵四,指手画脚的。公司的效益不好,说明管理和经营方向出现了问题,老板和管理层应该背这个锅。让员工承担损失算是怎么回事?而且现在的90后和00后根本不吃你画的饼。70后员工不想辞职,80后员工没办法辞职,90后和00后是看老板不爽就辞职。这波转嫁风险我觉得徐波在臭氧层。
一个企业中,员工是企业的中坚力量。而老板想要赚大钱,想要吃肉,起码要让员工喝上肉汤。不然员工消极怠工,能让企业彻底倒台。比如现在很多小企业,之所以能够维持,很大程度上是人员不停的轮换。如果不是人员不停轮换,这些企业根本活不下去。
如果说这些问题还可以让人容忍,那么他花心大萝卜的一面确实让人理解不了。出轨了6个女人,然后生了一堆孩子。自己还觉得无所谓。这只能让我说一句:“你搁这儿练小号呢?”然后徐波本人确实是这么想的,游戏世界里面,一个人可以拥有多个账号,和不同的人结婚。现实生活中也可以这样操作啊。目前世界上允许一夫多妻制的国家真的没有几个了,希望下辈子他能去这些国家。