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领导不敢惹哪几种下属
领导不敢惹哪几种下属
答:
2、自私自利型
下属
这类型的下属做每件事,都是以自我为中心,不顾及任何人。在公司做的每件事,都得先替自己打算,由于自己自私自利,而损害别人,搬弄是非,自己心情不高兴,会怀恨在心,把同事作为对头。作为
领导
,应该在各方面做到仁至义尽,帮助他去关心别人,从自我的内心中走出来。3、混社会的...
领导不敢惹哪几种下属
答:
领导不敢惹
的
下属
有:1、骨干精英 这种骨干精英关乎着公司的发展前景,能够让公司发展得更好,是公司稳定发展和开拓市场的强有力推手,不是随便换一个新人来就能够顶替的,所以领导自然就不敢“得罪”,如果轻易“得罪”,导致人才流失,会被上级追责不说,自己能够取得的收益也会有所下降。2、老油条 ...
领导不敢惹哪种
员工
答:
4、对自己忠诚的员工。
领导
向来都喜欢那些对自己忠诚的
下属
,只要你凡事都能为领导考虑,以领导为先,帮助领导维护他的利益,并为领导解决实质问题,甚至能为领导挡箭,这种下属,领导爱惜都来不及,也肯定不会来
招惹
你。5、与上级领导关系好的员工。你的顶头上司,他也有自己的顶头上司,如果你和上级...
领导不敢惹哪几种下属
答:
领导不敢惹
的
下属
有:有背景后台硬的人,手握领导黑料的人。1、有背景后台硬的人。对于那些有后台,有背景,关系很硬核的下属,上级领导都要敬畏他们三分。得罪了他们,就相当于得罪了他们背后的关系层。对这样的下属,领导是万万不敢轻举妄动的。得罪了他们,说不定自己的乌纱帽都不保。2、手握领导...
领导
讨厌什么样的
下属
这
几种
员工绝对不会受重用
答:
第三,人前顶撞领导,背后说领导坏话 大部分领导都比较大度,但是并不代表
领导不
要面子。有些人希望在背后说领导的私事,八卦自己的领导。对领导做的某些事不太满意,公然顶撞,领导面子抹不开。领导肯定也会讨厌这种人。第四,工作太自以为是。有些同事,在做工作的时候太过自信,不听别人意见,也不...
领导不敢惹哪几种
答:
令人奇怪的是,
领导
居然
不敢惹
这样的员工,这是为何呢?1.蛮不讲理的员工 我们不得不承认,人与人在性格、教育水平、思维方式上存在很大的差异,像有些人,你和他简直无法沟通,和他交流,就相当于对牛弹琴,他永远听不懂你话里的意思,你们的思想就不在一个水平线上,而这种人还蛮不讲理,根本...
职场上,
领导
最“怕”
哪几种
员工呢?为什么?
答:
职场上,
领导
最“怕”
哪几种
员工呢?为什么?1.优秀的人才,因为领导把握不住。如果你是一个业绩突出的人才,能帮助领导实现部门目标,领导肯定会尊重你,有好事的时候会想到你,因为你对领导很有用,对公司很有价值,而且作为领导,无论如何也不会违背自己的利益。这样的员工应该是有能力的,优秀的,...
为什么
领导
总是对我板着脸,总是训我,却
不敢
得罪其他的员工?
答:
2.有背景的员工 老实说,很多人私下跟上层人士有这样的接触,当然不排除关系的因素,但大多数人一开始跟上层人士并没有什么直接的关系,而是人家擅长打通关系,对这样的人也是
不敢惹
,怕这类员工背后的力量比自己要大得多。具有背景的人也许自己能力不强,但他的家人、亲戚、朋友可能都很能干,或者身居...
当
领导
最怕遇到什么样的
下属
?
答:
如果我是领导,最怕遇到以下两种类型的
下属
:1. 缺乏责任心和敬业精神的下属:这类下属往往对工作不负责任,缺乏主动性和积极性。他们可能总是拖延任务,不按时完成工作,或者不愿意主动承担责任。这样的下属会影响整个团队的效率和工作氛围,使
领导不
得不花费更多时间和精力来监督和管理他们。2. 不愿意...
领导不敢惹
你的五种表现
答:
3、懂得退让的员工。4、对自己忠诚的员工。5、与上级领导关系好的员工。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为
领导者
,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
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